MISSIONS DU POSTE

Au sein de la collectivité et sous l’autorité de la responsable du service Education, l’agent effectuera les missions suivantes :

• Entretien des locaux : o Assurer la remise et le maintien en état de propreté des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords mobiliers et matériels, et veiller à leur disposition fonctionnelle.
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites 
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Laver les vitres
• Respecter les conditions d'utilisation des produits
•  Veiller et rendre compte au responsable du bon état des locaux et signaler toute dégradation
• Participer au fonctionnement du service d’entretien dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité : rangement et remise en état des locaux
• Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
• Prendre connaissance et respecter les consignes d'Hygiène et Sécurité au Travail (HST)
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés

 

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer au vu des missions du service.

PROFIL SOUHAITE

- Expérience similaire appréciée

- Autonomie, organisation

- Gestion des priorités

- Ecoute des consignes

- Respect des règles d’hygiène et de sécurité

- Rigueur – Ponctualité

- Permis B obligatoire

 

CONDITIONS D’EXERCICE

- Travail seul ou en équipe

- Station debout prolongée, fréquente

- Manipulation de petites charges et de produits

- Port des équipements de protection individuelle obligatoire

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la collectivité et sous l’autorité du directeur général des services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité :

 

• Elaborer le budget principal
• Réaliser les analyses financières nécessaires à l’aide à la décision politique
• Elaborer un plan pluriannuel d’investissement
• Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et de contrôle du budget de l’administration,
• Gérer la dette
• Assurer l’optimisation des moyens financiers
• Définir et mettre en Å“uvre les procédures d’achat public
• Assurer une veille juridique en finances et commande publique
• Animer, piloter et coordonner
• Conseiller et assister les services

 

Vous encadrez une équipe de 3 agents, 2 au service comptabilité ainsi que le référent informatique et gestionnaire de flux.

 

PROFIL :

• Maîtrise de l’exécution comptable (M14)
• Parfaite maîtrise de l’environnement budgétaire, financier et fiscal des collectivités territoriales,
• Maîtrise des procédures administratives des marchés publics
• Compétences managériales, de mobilisation et d’animation d’équipe
• Expérience dans des fonctions similaires

 

SAVOIRS PROFESSIONNELS

• Enjeux et cadre règlementaire de la comptabilité publique
• Règles budgétaires et comptables
• Règles d’achat public
• Techniques d’élaboration du budget d’une collectivité territoriale
• Cadre règlementaire des dispositifs fiscaux
• Techniques d’évaluation des risques
• Pratique des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et des logiciels métiers (Berger Levrault apprécié)

 

SAVOIR ETRE :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Expérience comptable
• Aptitude au management et à la communication
• Travailler en transversalité en lien avec tous les services
• Qualité relationnelle et travail d’équipe
• Pédagogie
• Sens du service public
• Capacité d’anticipation
• Disponibilité

 

Animateur / Animatrice Solidarité 

Présentation synthétique de la structure d’accueil :

Outre les missions générales, le CCAS de Mallemort a souhaité mettre en place des actions spécifiques (mise en place d’un minibus pour le transport de personnes retirées) et briser la solitude des personnes âgées isolées (liens avec l’Espace Jeunes, Monalisa…)

 

Conditions de mobilisation des jeunes volontaires

Les volontaires seront mobilisés au sein du CCAS dès le recrutement  à raison d’une durée hebdomadaire de 24 heures.

Lieu de déroulement de la mission : Hôtel de ville /Foyer les Ecureuils / dans le village/en campagne /Médiathèque/ Espaces Jeunes

 

 

Nature des missions confiées aux jeunes volontaires

• Effectuer des visites de convivialité auprès des personnes âgées isolées
• Solidarité intergénérationnelle : création de moments communs entre les différentes tranches d’âge
• Proposition : Recréer du lien entre eux (personnes séniors) et avec les structures (associations du territoire, acteurs locaux, Festivités, Médiathèque (portage de livre).
• Proposer de nouvelles activités en lien avec le foyer, en fonction de son expérience et des besoins recensés. Les activités pourront être évolutives et enrichies à l’initiative du volontaire et en accord avec la structure d’accueil
• Proposition : faire émerger des projets éco-responsables avec le public cible tel que des actions de sensibilisations aux gestes éco-citoyens et/ou organiser des temps de découverte culturelle à destination de publics qui en sont habituellement éloignés.

 

 

Public bénéficiaire :

Environ 400 personnes dont certains sont adhérents au foyer

 

Apprentissage pour les volontaires / Compétences développées :

Ce premier engagement citoyen va permettre à ces jeunes volontaires une connaissance du public âgé, de leurs besoins, de leurs difficultés, être capable d’établir un contact avec les personnes isolées et ainsi créer un lien.

Période de vacances imposée par la structure :

Pas de fermeture de la structure (samedi et dimanche libérés)

Fermeture du Foyer pendant la période de Noël et au mois d’août

 

La sélection s’effectuera sur des jeunes volontaires majeurs

Horaires : 5 jours par semaine

 

 

Indemnité : 600€/MOIS

DESCRIPTION DU POSTE

• La commune de Mallemort porte un projet alimentaire territorial :
• Une démarche de la commune initiée depuis 2019
• Une mise en conformité avec la loi Egalim dès 2020

La loi Egalim promulguée en 2018, complétée en 2021 par la loi Climat et Résilience, prévoit plusieurs mesures très ambitieuses pour améliorer la qualité des repas servis par la restauration collective, avec notamment l’objectif d’un taux d’approvisionnement de 50% de produits durables et de qualité, dont 20% de produits issus de l’agriculture biologique.

 

La restauration collective à Mallemort

• Plus de 700 repas par jour pour les scolaires, les seniors et prestations de repas scolaires   produit par une cuisine centrale implantée à Mallemort
• aujourd’hui 55 % de produits Bio de qualité Egalim dans les assiettes, une diminution des produits ultra transformés (de 34 à 13 %) et une évolution de l’achat local producteurs de Mallemort et Bassin de la Durance, une restauration zéro plastique, des actions anti- gaspillage alimentaire
• un service de restauration seniors de qualité : cuisine traditionnelle, évènements à thèmes, un restaurant (foyer les écureuils) et service repas livrés à domicile

 

Une charte de qualité

• Favoriser une cuisine locale et de qualité
• Promouvoir une alimentation saine et une cuisine plaisir
• Adopter une cuisine durable et responsable
• Rendre ce projet transversal aux autres thématiques d’un projet alimentaire (agriculture, économie, social).

 

Le service restauration   renforce son équipe en recrutant un cuisinier qualifié afin de mettre en œuvre la politique de restauration en faveur des enfants et des seniors et en participant aux projets pédagogiques de la commune liés à la nutrition.

Au sein de la collectivité et sous l’autorité du responsable de production, le cuisinier sera en charge des missions suivantes :

 

Mission :

 Découvrir et de participer au bon déroulement des opérations en cuisine.

Activités principales :

• Participer à la production des repas en respectant les règles d'hygiène et de traçabilité (traçabilité des produits, étiquetage DLC, relevé de température...)
• Participer à la création de nouvelles recettes notamment pour les entrées et les desserts
• Participer à la gestion de l'approvisionnement : réception des marchandises, réalisation des inventaires, gestion des stocks et préparation des commandes fournisseur.
• participer aux opérations de livraison des cuisines satellites et repas livrés à domicile aux seniors.
• Participer à l'entretien des locaux de la cuisine et de ses équipements.
• Participer aux actions de formations et d’animation du projet alimentaire territorial.

Profil recherché :

• Préparation d’un diplôme de CAP cuisine 1 ère année. Une option restauration collective serait un plus.
• L'autonomie, l'organisation, la réactivité et la polyvalence sont les qualités attendues pour le poste.
• Mais surtout avoir la passion de la cuisine et avoir l'esprit d’équipe !

 

Objectifs du poste

Au sein de la collectivité et sous l’autorité du responsable bâtiment, l’agent sera en charge d’effectuer tous travaux courants d’électricité et d’entretien des bâtiments communaux, du matériel et locaux utilisés.

 

Missions

Placés sous la responsabilité du chef d’équipe, l’agent pourra effectuer les missions suivantes :

 

• Travaux courants

- élaborer des diagnostics nécessaires à l’identification des pannes et problèmes de tout ou partie d’un bâtiment ou à l’amélioration des équipements en prenant en compte les demandes des utilisateurs

- réaliser les travaux d’entretien et d'aménagement sur des ouvrages

- réaliser les travaux d’entretien et dépannage sur installation électrique sous réserve d’habilitation

- réaliser les travaux sur sanitaire d’un bâtiment

- réaliser les travaux de peinture et revêtement muraux ou de sol

- réaliser les travaux de remplacement de serrurerie

- réaliser tout autre intervention sur les bâtiments

 

• Sécurité – Diagnostiquer et contrôler les équipements
• Economie d’énergie – mettre en Å“uvre des solutions pour une gestion plus économe en électricité et autres énergies

 

• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés :

- assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel.

- assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de commande).

- maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.

 

• Communiquer auprès des usagers et des utilisateurs :

- informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours d'exécution.

- appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments.

 

• Gestion administrative

- Assurer la remontée d’informations auprès de son supérieur hiérarchique (rapports, compte-rendu d’activités…)

- Rédiger les documents administratifs qui relèvent de son activité (rapports, comptes rendu…)

 

PROFIL SOUHAITE

• Electricien
• Connaissances en maintenance des bâtiments
• Savoir contrôler une installation électrique, diagnostiquer une panne et réaliser diverses tâches d’électricien (pose d’armoire, d’appareils, raccordement, câblage, mise sous tension, …)
• Connaissances souhaitées en:
• Règlementations incendie pour les établissements recevant du public
• Règlementations concernant les zones aménagées et équipées pour être utilisées, de façon collective, par des enfants à des fins de jeux
• Règlementations concernant la protection de la santé et la sécurité au travail
• Règlementations concernant les défibrillateurs automatique  
• Dynamisme
• Sens du service public
• Maîtrise de l’outil informatique
• Autonomie, polyvalence
• Ecoute des consignes
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Rigueur - Ponctualité
• Permis B obligatoire

 

 

Conditions particulières d’exercice

• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous temps
• Travaux en hauteur (avec respect des normes de sécurité)
• Manutention de mobilier, objets
• Port de charges
• Résistance physique, contraintes posturales
• Manipulation d’engins et d’outils dangereux