DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la collectivité et sous l’autorité du directeur général des services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité :

 

• Elaborer le budget principal
• Réaliser les analyses financières nécessaires à l’aide à la décision politique
• Elaborer un plan pluriannuel d’investissement
• Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et de contrôle du budget de l’administration,
• Gérer la dette
• Assurer l’optimisation des moyens financiers
• Définir et mettre en Å“uvre les procédures d’achat public
• Assurer une veille juridique en finances et commande publique
• Animer, piloter et coordonner
• Conseiller et assister les services

 

Vous encadrez une équipe de 3 agents, 2 au service comptabilité ainsi que le référent informatique et gestionnaire de flux.

 

PROFIL :

• Maîtrise de l’exécution comptable (M14)
• Parfaite maîtrise de l’environnement budgétaire, financier et fiscal des collectivités territoriales,
• Maîtrise des procédures administratives des marchés publics
• Compétences managériales, de mobilisation et d’animation d’équipe
• Expérience dans des fonctions similaires

 

SAVOIRS PROFESSIONNELS

• Enjeux et cadre règlementaire de la comptabilité publique
• Règles budgétaires et comptables
• Règles d’achat public
• Techniques d’élaboration du budget d’une collectivité territoriale
• Cadre règlementaire des dispositifs fiscaux
• Techniques d’évaluation des risques
• Pratique des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et des logiciels métiers (Berger Levrault apprécié)

 

SAVOIR ETRE :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Expérience comptable
• Aptitude au management et à la communication
• Travailler en transversalité en lien avec tous les services
• Qualité relationnelle et travail d’équipe
• Pédagogie
• Sens du service public
• Capacité d’anticipation
• Disponibilité

Objectifs du poste

Assurer l’entretien des locaux de la piscine de la commune pour la période du 16 Mai au 26 août 2022 ainsi que d’autres sites communaux sur la commune.

Missions

Placés sous la responsabilité du service éducation, les agents pourront effectuer les missions suivantes :

 

 Missions principales :

• Entretien général des pourtours de la piscine
• Nettoyage et désinfection des plages
• Vider les poubelles et déchets sur la pelouse

 

Entretien des bassins :

• Mise en place des robots dans les bassins
• Contrôle visuel des Ph et chlore ainsi que tous les manomètres de pressions
• Analyse des eaux des bassins quotidien
• Entretien des robots
• Renfort Services Techniques :
• Espaces verts
• Installations sportives
• Autres selon besoins

Horaires :

Du lundi au vendredi 5h30-12h15, samedi & dimanche : 5h30-9h30

 Les compétences requises :

Appliquer les règles de sécurité au travail 

Compétences professionnelles – Savoirs :

• Surveillance et sécurité
• Disponibilité
• Ponctualité

Compétences techniques – Savoir-faire :

• Rigueur, respect des consignes
• Autonomie
• Dynamisme
• Sens du service public

 

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la collectivité et sous l’autorité du chef de service de Police Municipale, l’agent sera en charge des missions suivantes :

• Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire de la commune,
• Veiller à l'application des arrêtés relatifs au pouvoir de police du Maire,
• Assurer la surveillance générale de la voie publique, du domaine public, et des bâtiments communaux,
• Assurer la surveillance aux entrées et sorties des écoles et collège
• Assurer des qualités relationnelles de proximité en direction de la population,
• Prévention et sécurité des personnes et des biens, intervention en flagrant délit,
• Assurer la surveillance des manifestations et des festivités sur la commune,
• Assurer la police de la circulation et du stationnement,
• Intervenir dans le cadre de la vidéoprotection,
• Rechercher et relever des infractions
• Commissionnement Urbanisme pour relevé d’infraction
• Mandataire et placier du marché hebdomadaire (en roulement)
• Travailler en équipe

PROFIL SOUHAITE

 

• Poste ouvert aux titulaires du concours de gardien de police municipale, mutation ou détachement
• Apte au port d’armes
• Bonne connaissance du code de la route et des pouvoirs de police spéciale et droit pénal
• Discipline, esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités
• Sens du service public et des relations avec le public
• Discrétion et devoir de réserve
• Pédagogie et fermeté
• Disponibilité (possibilité d’horaires décalés)
• Qualités rédactionnelles
• Connaissance de l’outil informatique
• Titulaire du permis B
• Bonne condition physique, apte à la pratique du VTT, bon marcheur : patrouilles pédestres

 

CONDITIONS D’EXERCICE

• Travail sur le terrain et en bureau
• Horaires fixes (08h30-12h15, 13h45-17h15) sauf le vendredi jour de marché 07h – 12h / 13h - 15h)
• Travail certains jours fériés
• Présence nécessaire pour certaines festivités organisées par la commune

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la collectivité et sous l’autorité du responsable propreté l’agent sera en charge des missions suivantes :

• Nettoyer les voieries
• Nettoyer les sanitaires publics
• Enlever les déjections canines
• Entretenir les cani-sites et les réapprovisionner
• Vider et nettoyer les corbeilles à papier et canines
• Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants…)
• Retirer l’affichage sauvage
• Nettoyer - Désherber la voirie (manuellement – mécaniquement)
• Utilisation d’outils thermiques (tronçonnage, débroussaillage…)
• Ramassage des feuilles mortes

 

PROFIL SOUHAITE 

• Expérience similaire appréciée
• Connaissances en hygiène et sécurité
• Autonomie
• Ecoute des consignes
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Rigueur - Ponctualité
• Permis B obligatoire de plus de 3 ans
• Permis Poids Lourds apprécié

 

CONDITIONS D’EXERCICE

• Travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
• Station debout prolongée, fréquente
• Manipulation de petites charges et de produits
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire
• Possibilité d’astreinte pour assurer la continuité du service public

 MISSIONS

Sous l’autorité du directeur de l’Accueil collectif de mineurs dans le cadre du projet de l’équipement et dans le respect des valeurs du projet éducatif du SIVU Collines Durance : - Participer à la conception, à la rédaction, à la mise en oeuvre et évaluation du projet pédagogique et des actions d’animation ; - participer au recrutement et à l’encadrement de l’équipe d’animation ; - Encadrer et accompagner la formation des stagiaires (BPJEPS, CPJEPS, BAFD, BAFA) - Renforcer le lien avec les familles ; - Assurer un travail de transversalité des actions avec les autres secteurs du SIVU Collines Durance ; - Assurer la communication et la promotion des actions engagées ; - Accueillir les publics du secteur enfance en assurant l’intégrité physique et affective du public ; - participer à la supervision administrative de la structure (état de présences des animateurs, inscriptions des familles, déclarations TAM…) ; - Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu’aux différentes instances de réflexion du SIVU Collines Durance.

Horaires : variables selon planning sur la base de 35h semaine.

Qualifications et formations :

BPJEPS avec UC de direction

Expérience minimum un an sur un poste similaire

Connaissance de la fonction publique serait un plus.

Savoir-Être attendu pour le poste

Aptitudes au travail en équipe, à l’animation, la formation, la représentation. Maîtrise des outils bureautiques et Internet. Bonnes capacités d’expression écrites et rédactionnelles. Capacité à définir et organiser ses priorités.

Poste basé à VERNEGUES ou LAMANON

RÉMUNÉRATION : traitement de base IB 367/ IM 343 + RIFSEEP.

CDD 12 mois, évolutif vers un poste de Directeur.ice pour les vacances d’automne 2022.

Possibilité d’évolution en CDI