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Saisonniers
La commune propose de nombreux postes en emploi saisonnier :
SERVICES TECHNIQUES
Piscine
Festivités
CULTURE/TOURISME
Agent d'accueil à la médiathèque
Vous êtes intéressé ?
Téléchargez le formulaire en ligne  en fonction de votre âge :
La commune de Mallemort (13) possède une piscine non couverte comprenant 3 bassins (grand bassin – petit bassin et pataugeoire). Pour assurer la gestion saisonnière de la piscine, la commune recherche 2 coordonnateurs/coordonnatrices.
Ils seront en charge des missions principales suivantes :
-
coordonnateurs/coordonnatrices.
Ils seront en charge des missions principales suivantes :
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- Gestion de la caisse
- Gestion de la caisse de la piscine avec encaissement
- Reporting des entrées
- Connaissance bureautique (traitement de texte, Excel…)
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- Gestion du personnel saisonnier de la piscine municipale
- Gestion et accueil hebdomadaire du personnel saisonnier dans les vestiaires
- Gestion des plannings du personnel de la piscine
- Respect du règlement intérieur de la piscine
- Gestion des conflits
- Reporting journaliers des événements
- Gestion de la piscine
- Accueil du public
- Lien avec les services administratifs, techniques, les représentants de la Direction des Sports
- S’assurer du fonctionnement interne de la piscine (inventaire pharmacie, matériel, respect du Document unique, affichage)
CONDITIONS D’EXERCICE
- Dans le cadre d’emplois des Adjoints administratifs
- Catégorie C (H/F)
- A temps complet
- Contractuel de droit public 2 mois
- Du 5/06 au 27/06/2021 (les week-ends uniquement)
- Du 03/07 au 27/08/2021
 DESTINATAIRE
Envoyer lettre de motivation + CV au plus tard le 31/03/2021
Mme le Maire – Hôtel de Ville - Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT
rh@mallemort13.fr
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DESCRIPTION DU POSTE
La commune de Mallemort (13) possède une piscine non couverte comprenant 3 bassins (grand bassin – petit bassin et pataugeoire).
Du 01 juin au 02 juillet 2021 : ouverture en semaine uniquement aux scolaires (élémentaires – collège de 9h à 17h) + week-end ouverture au public de 10h45 à 19h15
Du 03 juillet au 27 août 2021 : ouverture tous les jours de 11 h à 19 hÂ
MISSIONS
- Sous la responsabilité du maître-nageur assurer la surveillance et la sécurité des baigneurs et nageurs,
- faire respecter le règlement intérieur et le POSS de la piscine,
- surveiller l'hygiène des plages, des bassins et de l'établissement en général,
- prendre les mesures nécessaires pour la plus grande salubrité,
- en cas d'urgence, être amené à participer à des tâches plus larges afin de rétablir le bon fonctionnement de l'établissement.
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PROFIL
- Etre titulaire d’un diplôme d’état : BNSSA
- Etre à jour des recyclages et autres exigences du poste
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles avec le public indispensables
- Qualités de communication
- Avoir le sens de l’autorité et des responsabilités
- Exemplarité et sens de l’initiative
- Réactivité et capacité d’anticipation
- Rigueur
- Autonomie
- Etre dynamique et entraînant
CONDITIONS D’EXERCICE
- Selon Planning,
- Rémunération indiciaire : (BNSSA échelon 6 IM 381) grille des éducateurs APS catégorie B
- Renseignements auprès du service des Ressources Humaines au 04.90.59.11.05
CONDITIONS D'EXERCICE
- Rémunération indiciaire : (BNSSA échelon 6 IM 381) grille des éducateurs APS catégorie B.
DESTINATAIRE
Merci d’envoyer vos candidatures (lettre de motivation – CV – diplômes – photo d’identité) au plus tard le 31 Mars 2021 à  :
Mme le Maire – Hôtel de Ville - Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT
ou par email : rh@mallemort13.fr
DESCRIPTION DU POSTE
La commune de Mallemort (13) possède une piscine non couverte comprenant 3 bassins (grand bassin – petit bassin et pataugeoire). Pour la saison estivale, la commune recrute 3 maîtres-nageurs.
Du 01 juin au 02 juillet 2021 : ouverture en semaine uniquement aux scolaires (élémentaires – collège de 9h à 17h) + week-end au public (10h45-19h15)
Du 03 juillet au 27 août 2021 : ouverture au public tous les jours de 11 h à 19 h
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MISSIONS
- assurer la surveillance et la sécurité des baigneurs et nageurs,
- encadrer 3 surveillants de baignade (BNSSA)
- dispenser l'enseignement de la natation et du sauvetage aquatique, conformément aux textes législatifs et réglementaires en vigueur,
- faire respecter le règlement intérieur et le POSS de la piscine,
- surveiller l'hygiène des plages, des bassins, et de l'établissement en général,
- contrôler la qualité de l'eau des bassins et prendre les mesures nécessaires pour la plus grande salubrité
- en cas d'urgence, être amené à participer à des tâches plus larges afin de rétablir le bon fonctionnement de l'établissement.
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PROFIL
- Etre titulaire d’un diplôme d’état : BEESAN – BPJEPS
- Etre à jour des recyclages, de la carte professionnelle (durée 5 ans) et autres exigences du poste
- Avoir la formation annuelle continue PSE
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles avec le public indispensables
- Qualités de communication
- Avoir le sens de l’autorité et des responsabilités
- Exemplarité et sens de l’initiative
- Réactivité et capacité d’anticipation
- Rigueur
- Autonomie
- Etre dynamique et entrainant
CONDITIONS D’EXERCICE
- Selon Plannings,
- Rémunération indiciaire : (BEESAN échelon 8 IM 415 ) grille des éducateurs APS catégorie B
- Possibilité de mettre en place des cours de natation et d’aquagym (en dehors des heures d’ouverture au public, la Commune mettant à disposition la piscine à titre gracieux selon une convention).
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Renseignements auprès du service des Ressources Humaines au 04.90.59.11.05
DESTINATAIREÂ
Merci d’envoyer vos candidatures (lettre de motivation – CV – diplômes – photo d’identité) au plus tard le
31/03/2021 Ã Â :
Mme le Maire – Hôtel de Ville - Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT
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Administrative job
 DESCRIPTION DU POSTE
Au sein de la collectivité et sous l’autorité du Responsable des finances et de la commande publique, l’agent comptable sera en charge des missions suivantes :
- Exécution comptable de l’ensemble des services (saisie des engagements, bons de commande, enregistrement des factures, liquidation, mandatement – facturation, émission des titres de recette, exécution du P503)
- Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire
- Assistance auprès des gestionnaires de crédits comptables et budgétaires
- Déclarations FCTVA
- Gestion de l’actif
- Exécution de la dette
- Maîtrise des opérations de fin d’exercice
- Maîtrise comptable de l’exécution des marchés complexes de travaux
- Suivi comptable des travaux en régie
- Instruction et suivi des demandes de subventions auprès des partenaires financeurs
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COMPETENCES
- Maîtrise des finances publiques et de la réglementation des marchés publics et du suivi financier de ces marchésÂ
- Maîtrise budgétaire et comptable M14, maîtrise du décret des pièces justificatives, maîtrise des dispositifs APCP et opérationsÂ
- Connaissances du CGCTÂ
- Maîtrise Excel -WordÂ
- Logiciel métier (connaissance du logiciel Gestion Financière de Berger-Levrault appréciée)Â
PROFIL SOUHAITE
- Expérience sur un poste similaire souhaitéeÂ
- RigueurÂ
- OrganisationÂ
- AutonomieÂ
- Sens du travail en équipeÂ
- Qualité relationnelleÂ
- DisponibilitéÂ
- PédagogieÂ
Divers :
Temps complet : 35 heures
CNAS, RIFSEEP
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DESTINATAIRE
Envoyer lettre de motivation + CV avant le 29/01/2021 Ã :
Hôtel de Ville – Service des Ressources humaines- Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT
rh@mallemort13.fr
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 DESCRIPTION DU POSTEÂ
Au sein de la collectivité (75 agents titulaires et environ 20 contractuels) et sous l’autorité du responsable des ressources humaines, l’assistant de gestion des ressources humaines assure le traitement et la gestion des dossiers des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.Â
Il sera en charge des missions principales suivantes :Â
1. Gestion des emplois et développement des compétencesÂ
➢ Suivi des demandes d’emploi, candidatures et procédure de recrutementÂ
➢ Saisie et gestion des contrats et arrêtésÂ
➢ Gestion de l’accueil de stagiaires extérieurs et de tuteurÂ
➢ Gérer une CVthèqueÂ
➢ Assurer le suivi des obligations de formationÂ
➢ Suivre et gérer les demandes de formationÂ
➢ Formaliser un bilan de formationÂ
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2. Gestion de l’absentéismeÂ
➢ Saisie et suivi des arrêts maladie et accidents du travailÂ
➢ Gestion des visites médicalesÂ
➢ Saisie des congés et absences diversesÂ
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3. Gestion de la paieÂ
➢ Préparation et mise en oeuvre du calcul et exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuelsÂ
➢ Saisie des éléments de gestion administrative du personnel et suivi de la masse salarialeÂ
4. Traitement des dossiers et saisie de documentsÂ
➢ Prise de notes, mise en forme de courriers, rédaction de comptes-rendusÂ
➢ Réception, filtre et réorientation de courriers électroniquesÂ
➢ Saisie de documents de formes et de contenus diversÂ
➢ Gestion et actualisation de base d’informationsÂ
➢ Utilisation de l’outil informatique et des logiciels de gestionÂ
➢ Tenue à jour des documents et déclarations imposés par les dispositions légales et réglementairesÂ
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COMPETENCESÂ
Maîtrise du statut de la FPT - Connaissance de l’organisation des collectivités - Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions) - Connaissance du cadre règlementaire de la formation -Maîtrise des outils RH (logiciel Berger-Levrault gestion RH et financière)Â
PROFIL SOUHAITEÂ
Expérience sur poste similaire recommandéÂ
Rigueur – Organisation – Autonomie - Sens du travail en équipe - Qualités relationnelles et rédactionnelles – Disponibilité – Discrétion - ConfidentialitéÂ
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 Dans le cadre d’emplois des Adjoints administratifsÂ
- Catégorie C (H/F)Â
- A temps completÂ
- En contrat de 3 mois renouvelable 3 moisÂ
- 1 poste à pourvoir au plus tôtÂ
Merci d’envoyer vos candidatures (lettre de motivation et CV) à  :
Mme le Maire – Hôtel de Ville - Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT
ou par email : rh@mallemort13.fr
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Technique
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein de la collectivité et sous l’autorité du responsable du service espaces verts, l’agent sera en charge des missions suivantes :
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- Activités principales :
- Réalisation de travaux de plantation, de création et d’entretien des espaces verts et naturels
- Préservation de la propreté des espaces verts et sensibilisation des usagers
- Entretien des végétaux et gazons
- Suivi et entretien des matériels et équipements
- Débroussaillage manuel ou mécanique des espaces naturels
- Taille et élagage des arbres
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- Activités secondaires :
- Renfort auprès des agents d’entretien de la voirie (salage, déneigement, fauchage et lors des roulements durant les congés)
- Participation aux astreintes de la commune
- Participation à la veille communale du mobilier urbain
- Participation à la mise en place des festivités
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PROFIL SOUHAITE
- Connaissance en espaces verts et botanique
- Connaissance des pratiques et techniques locales d’entretien, de taille, d’élagage
- Connaissance du Zéro phyto
- Rigueur, discrétion,
- Esprit d’initiative, réactivité
- Ponctualité,
- Diplomatie,
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Respect de la hiérarchie
- Sens du service public
- Disponibilité
- CACES pour les matériels qui l’exigent
- CAPA Travaux paysagers
- BEPA Aménagement de l’espace option travaux paysagers
- Permis B obligatoire
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CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
- Travail en hauteur (élagage), Manipulation de petites charges et de produits
- Station debout prolongée, fréquente
- Port des équipements de protection individuelle obligatoire
- Durée hebdomadaire : 37h15 avec amplitude horaire variable adaptée à la saisonnalité
- Cadre d’emplois des Adjoints techniques
- (Filière technique) Catégorie C (H/F)
- A temps complet _Durée 6 mois (renouvelable)
DESTINATAIRE
- Envoyer lettre de motivation + CV au plus tard le  11/12/2020 à :
- Mme le Maire – Hôtel de Ville - Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT ou par mail à l’adresse : rh@mallemort13.fr
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Culture
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DESCRIPTION DU POSTE
Au sein de la collectivité et sous l’autorité du responsable culture- festivités, vous serez en charge de l’organisation et coordination des manifestations municipales.
Activités principales :
- Organisation et coordination des manifestations municipales
- Gestion des plannings des évènements et mobilisation des équipes nécessaires
- Coordination des différentes équipes de la collectivité en vue des manifestations programmées (les services techniques, le service communication et la Police Municipale…)
- Etre en lien avec les écoles et associations porteuses d’un projet festif
- Gestion des relations entre la collectivité et les associations dans l’organisation des manifestations
- Gestion des relations entre la collectivité et les usagers
- Organisation et gestion des réservations de salles communales et suivi des mises à disposition
Missions secondaires :
- Assistance à la programmation et animation culturelle
- Présence requise lors de certaines programmations municipales
- Accueil public et régie billetterie ciné-théâtre lors de spectacles
- Aide à la gestion administrative (contrats, GUSO, réservations…)
- Renseignement et diffusion d’informations auprès du service communication et auprès des usagers
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PROFIL SOUHAITE
- Expérience sur un poste similaire souhaitée ou expérience dans l’évènementiel
- Sens du service public,
- Sens du travail en équipe
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance de la règlementation des ERP
- Rigueur, organisation, autonomie,
- Dynamique et qualités relationnelles avérées
- Maîtrises des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle et maitrise de l’orthographe
- Maîtrise des procédures administratives
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Grande disponibilité : horaires variables en fonction des évènements et besoins logistiques – travail possible en soirée et week-end
Divers :
- Temps complet : 35 heures
- CNAS, RIFSEEP
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 DESTINATAIRE
Envoyer lettre de motivation + CV avant 30/04/2021 Ã :
 Hôtel de Ville – Service des Ressources humaines- Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT
rh@mallemort13.fr
Â
DESTINATAIRE
Envoyer lettre de motivation + CV avant 29/01/2021 Ã :
Hôtel de Ville – Service
Â
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DESTINATAIRE
Envoyer lettre de motivation + CV avant le 15/09/2019 Ã :
Mme le Maire – Hôtel de Ville - Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT
rh@mallemort13.fr