Animateur / Animatrice Solidarité 

Présentation synthétique de la structure d’accueil :

Outre les missions générales, le CCAS de Mallemort a souhaité mettre en place des actions spécifiques (mise en place d’un minibus pour le transport de personnes retirées) et briser la solitude des personnes âgées isolées (liens avec l’Espace Jeunes, Monalisa…)

 

Conditions de mobilisation des jeunes volontaires

Les volontaires seront mobilisés au sein du CCAS dès le recrutement  à raison d’une durée hebdomadaire de 24 heures.

Lieu de déroulement de la mission : Hôtel de ville /Foyer les Ecureuils / dans le village/en campagne /Médiathèque/ Espaces Jeunes

 

 

Nature des missions confiées aux jeunes volontaires

• Effectuer des visites de convivialité auprès des personnes âgées isolées
• Solidarité intergénérationnelle : création de moments communs entre les différentes tranches d’âge
• Proposition : Recréer du lien entre eux (personnes séniors) et avec les structures (associations du territoire, acteurs locaux, Festivités, Médiathèque (portage de livre).
• Proposer de nouvelles activités en lien avec le foyer, en fonction de son expérience et des besoins recensés. Les activités pourront être évolutives et enrichies à l’initiative du volontaire et en accord avec la structure d’accueil
• Proposition : faire émerger des projets éco-responsables avec le public cible tel que des actions de sensibilisations aux gestes éco-citoyens et/ou organiser des temps de découverte culturelle à destination de publics qui en sont habituellement éloignés.

 

 

Public bénéficiaire :

Environ 400 personnes dont certains sont adhérents au foyer

 

Apprentissage pour les volontaires / Compétences développées :

Ce premier engagement citoyen va permettre à ces jeunes volontaires une connaissance du public âgé, de leurs besoins, de leurs difficultés, être capable d’établir un contact avec les personnes isolées et ainsi créer un lien.

Période de vacances imposée par la structure :

Pas de fermeture de la structure (samedi et dimanche libérés)

Fermeture du Foyer pendant la période de Noël et au mois d’août

 

La sélection s’effectuera sur des jeunes volontaires majeurs

Horaires : 5 jours par semaine

 

 

Indemnité : 600€/MOIS

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la collectivité et sous l’autorité du directeur général des services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité :

 

• Elaborer le budget principal
• Réaliser les analyses financières nécessaires à l’aide à la décision politique
• Elaborer un plan pluriannuel d’investissement
• Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et de contrôle du budget de l’administration,
• Gérer la dette
• Assurer l’optimisation des moyens financiers
• Définir et mettre en Å“uvre les procédures d’achat public
• Assurer une veille juridique en finances et commande publique
• Animer, piloter et coordonner
• Conseiller et assister les services

 

Vous encadrez une équipe de 3 agents, 2 au service comptabilité ainsi que le référent informatique et gestionnaire de flux.

 

PROFIL :

• Maîtrise de l’exécution comptable (M14)
• Parfaite maîtrise de l’environnement budgétaire, financier et fiscal des collectivités territoriales,
• Maîtrise des procédures administratives des marchés publics
• Compétences managériales, de mobilisation et d’animation d’équipe
• Expérience dans des fonctions similaires

 

SAVOIRS PROFESSIONNELS

• Enjeux et cadre règlementaire de la comptabilité publique
• Règles budgétaires et comptables
• Règles d’achat public
• Techniques d’élaboration du budget d’une collectivité territoriale
• Cadre règlementaire des dispositifs fiscaux
• Techniques d’évaluation des risques
• Pratique des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et des logiciels métiers (Berger Levrault apprécié)

 

SAVOIR ETRE :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Expérience comptable
• Aptitude au management et à la communication
• Travailler en transversalité en lien avec tous les services
• Qualité relationnelle et travail d’équipe
• Pédagogie
• Sens du service public
• Capacité d’anticipation
• Disponibilité

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la collectivité et sous l’autorité du chef de service de Police Municipale, l’agent sera en charge des missions suivantes :

• Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire de la commune,
• Veiller à l'application des arrêtés relatifs au pouvoir de police du Maire,
• Assurer la surveillance générale de la voie publique, du domaine public, et des bâtiments communaux,
• Assurer la surveillance aux entrées et sorties des écoles et collège
• Assurer des qualités relationnelles de proximité en direction de la population,
• Prévention et sécurité des personnes et des biens, intervention en flagrant délit,
• Assurer la surveillance des manifestations et des festivités sur la commune,
• Assurer la police de la circulation et du stationnement,
• Intervenir dans le cadre de la vidéoprotection,
• Rechercher et relever des infractions
• Commissionnement Urbanisme pour relevé d’infraction
• Mandataire et placier du marché hebdomadaire (en roulement)
• Travailler en équipe

PROFIL SOUHAITE

 

• Poste ouvert aux titulaires du concours de gardien de police municipale, mutation ou détachement
• Apte au port d’armes
• Bonne connaissance du code de la route et des pouvoirs de police spéciale et droit pénal
• Discipline, esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités
• Sens du service public et des relations avec le public
• Discrétion et devoir de réserve
• Pédagogie et fermeté
• Disponibilité (possibilité d’horaires décalés)
• Qualités rédactionnelles
• Connaissance de l’outil informatique
• Titulaire du permis B
• Bonne condition physique, apte à la pratique du VTT, bon marcheur : patrouilles pédestres

 

CONDITIONS D’EXERCICE

• Travail sur le terrain et en bureau
• Horaires fixes (08h30-12h15, 13h45-17h15) sauf le vendredi jour de marché 07h – 12h / 13h - 15h)
• Travail certains jours fériés
• Présence nécessaire pour certaines festivités organisées par la commune