DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la collectivité et sous l’autorité du directeur général des services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité :

 

• Elaborer le budget principal
• Réaliser les analyses financières nécessaires à l’aide à la décision politique
• Elaborer un plan pluriannuel d’investissement
• Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et de contrôle du budget de l’administration,
• Gérer la dette
• Assurer l’optimisation des moyens financiers
• Définir et mettre en Å“uvre les procédures d’achat public
• Assurer une veille juridique en finances et commande publique
• Animer, piloter et coordonner
• Conseiller et assister les services

 

Vous encadrez une équipe de 3 agents, 2 au service comptabilité ainsi que le référent informatique et gestionnaire de flux.

 

PROFIL :

• Maîtrise de l’exécution comptable (M14)
• Parfaite maîtrise de l’environnement budgétaire, financier et fiscal des collectivités territoriales,
• Maîtrise des procédures administratives des marchés publics
• Compétences managériales, de mobilisation et d’animation d’équipe
• Expérience dans des fonctions similaires

 

SAVOIRS PROFESSIONNELS

• Enjeux et cadre règlementaire de la comptabilité publique
• Règles budgétaires et comptables
• Règles d’achat public
• Techniques d’élaboration du budget d’une collectivité territoriale
• Cadre règlementaire des dispositifs fiscaux
• Techniques d’évaluation des risques
• Pratique des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et des logiciels métiers (Berger Levrault apprécié)

 

SAVOIR ETRE :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Expérience comptable
• Aptitude au management et à la communication
• Travailler en transversalité en lien avec tous les services
• Qualité relationnelle et travail d’équipe
• Pédagogie
• Sens du service public
• Capacité d’anticipation
• Disponibilité

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la collectivité et sous l’autorité du chef de service de Police Municipale, l’agent sera en charge des missions suivantes :

• Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire de la commune,
• Veiller à l'application des arrêtés relatifs au pouvoir de police du Maire,
• Assurer la surveillance générale de la voie publique, du domaine public, et des bâtiments communaux,
• Assurer la surveillance aux entrées et sorties des écoles et collège
• Assurer des qualités relationnelles de proximité en direction de la population,
• Prévention et sécurité des personnes et des biens, intervention en flagrant délit,
• Assurer la surveillance des manifestations et des festivités sur la commune,
• Assurer la police de la circulation et du stationnement,
• Intervenir dans le cadre de la vidéoprotection,
• Rechercher et relever des infractions
• Commissionnement Urbanisme pour relevé d’infraction
• Mandataire et placier du marché hebdomadaire (en roulement)
• Travailler en équipe

PROFIL SOUHAITE

 

• Poste ouvert aux titulaires du concours de gardien de police municipale, mutation ou détachement
• Apte au port d’armes
• Bonne connaissance du code de la route et des pouvoirs de police spéciale et droit pénal
• Discipline, esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités
• Sens du service public et des relations avec le public
• Discrétion et devoir de réserve
• Pédagogie et fermeté
• Disponibilité (possibilité d’horaires décalés)
• Qualités rédactionnelles
• Connaissance de l’outil informatique
• Titulaire du permis B
• Bonne condition physique, apte à la pratique du VTT, bon marcheur : patrouilles pédestres

 

CONDITIONS D’EXERCICE

• Travail sur le terrain et en bureau
• Horaires fixes (08h30-12h15, 13h45-17h15) sauf le vendredi jour de marché 07h – 12h / 13h - 15h)
• Travail certains jours fériés
• Présence nécessaire pour certaines festivités organisées par la commune

Objectifs du poste

Assurer un renfort des équipes affectées aux Services techniques de la commune pour la période du 16/05 au 31/08/2022.

Participer à la mise en place des fêtes et cérémonies, effectuer des travaux courants d’entretien des espaces verts et de la voirie

 

Missions

Placés sous la responsabilité du chef d’équipe, les agents pourront effectuer les missions suivantes :

 

1/ Missions principales : secteur Fêtes et Cérémonies 

• Manutention et installation des matériels de fêtes et cérémonies (barrières, chaises…)
• Mise en place et entretien de pavoisements
• Aide aux agents pour la réalisation de leurs activités
• Déplacement de tous objets d’un certain poids ou volume
• Utilisation des matériels d’élévation et transport simples (diable…)
• Nettoiement des voies et des espaces publics par balayage manuel

 

Pour ces missions, les horaires seront décalés avec un travail le week-end et jours fériés. Le temps de travail sera annualisé sur les 3 mois de travail à hauteur de 35h par semaine.

 

2/ Missions secondaires :

Espaces verts

• Coupe et arrosage des gazons, tracté ou autotracté
• Débroussaillage manuel
• Elagage et taille des arbres
• Evacuation des déchets verts
• Nettoyage de petit matériel (tondeuses…)

Propreté urbaine

• Nettoiement des voies et des espaces publics par balayage manuel
• Nettoiement des marchés
• Entretien de matériel

 

Compétences

• Appliquer les règles de sécurité du travail
• Respecter les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité
• Respecter les règles courantes de sécurité des travaux sur la voie publique
• Rendre compte de son activité
• Lire et comprendre une notice d’entretien, une consigne de sécurité, un plan
• Soulever des charges d’une certaine importance (en accord avec la législation)
• Déplacer des objets ou équipements sans les endommager
• Utiliser les appareils et engins de manutention

 

Conditions particulières d’exercice

• Horaires décalés et travail le week-end et jours fériés,
• Travail à l’extérieur par tous temps
• Résistance physique
• Permis véhicules légers obligatoire
• Eventuellement CACES et/ou permis poids lourds

 

 

 MISSIONS 

Sous l’autorité du directeur de l’Accueil collectif de mineurs dans le cadre du projet de l’équipement et dans le respect des valeurs du projet éducatif du SIVU Collines Durance : - Participer à la conception, à la rédaction, à la mise en oeuvre et évaluation du projet pédagogique et des actions d’animation ; - participer au recrutement et à l’encadrement de l’équipe d’animation ; - Encadrer et accompagner la formation des stagiaires (BPJEPS, CPJEPS, BAFD, BAFA) - Renforcer le lien avec les familles ; - Assurer un travail de transversalité des actions avec les autres secteurs du SIVU Collines Durance ; - Assurer la communication et la promotion des actions engagées ; - Accueillir les publics du secteur enfance en assurant l’intégrité physique et affective du public ; - participer à la supervision administrative de la structure (état de présences des animateurs, inscriptions des familles, déclarations TAM…) ; - Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu’aux différentes instances de réflexion du SIVU Collines Durance. 

Horaires : variables selon planning sur la base de 35h semaine. 

Qualifications et formations : 

BPJEPS avec UC de direction 

Expérience minimum un an sur un poste similaire 

Connaissance de la fonction publique serait un plus. 

Savoir-Être attendu pour le poste 

Aptitudes au travail en équipe, à l’animation, la formation, la représentation. Maîtrise des outils bureautiques et Internet. Bonnes capacités d’expression écrites et rédactionnelles. Capacité à définir et organiser ses priorités. 

Poste basé à VERNEGUES ou LAMANON 

RÉMUNÉRATION : traitement de base IB 367/ IM 343 + RIFSEEP. 

CDD 12 mois, évolutif vers un poste de Directeur.ice pour les vacances d’automne 2022. 

Possibilité d’évolution en CDI