Au sein du service Education, vous effectuerez les missions suivantes sous la responsabilité du chef de service : 

• Faire le pointage des élèves qui mangent à la cantine 
• Assurer la surveillance de la cour 
• Accompagner les enfants sur les trajets école-cantine (le cas échéant) 
• Accompagner et encadrer les enfants durant le temps de repas 
• Sensibiliser et éveiller les enfants à la découverte des goûts et à l'apprentissage des règles de vie collectives 
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au PEDT 
• Gérer les conflits entre enfants 
• Assurer la sécurité et prévenir l’accident 
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression 
• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics 
• Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique 
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics 
•  Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public 
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure 
•  Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement 

Profil souhaité : 

• Animateur 
• Connaissances des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant 
• Connaissance de l’environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse et éducation 

Qualités requises : 

• Sens du relationnel 
• Respect de la confidentialité 
• Patience 
• Capacité d’initiatives et d’adaptation 
• Rigueur, disponibilité 
• Connaissances pédagogiques liées au public 

Contrainte du poste : Station debout prolongée, horaires liés aux horaires de service des repas, rythme soutenu lors du moment des repas 

Horaires : 2h15/jour avec préparation périodique (pendant les périodes scolaires, lundi – mardi -jeudi- vendredi) 

 

 MISSIONS DU POSTE 

Au sein de la collectivité et sous l’autorité de la responsable du service Education, l’agent effectuera les missions suivantes : 

• Entretien des locaux : o Assurer la remise et le maintien en état de propreté des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords mobiliers et matériels, et veiller à leur disposition fonctionnelle. 
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites 
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces 
• Laver les vitres 
• Respecter les conditions d'utilisation des produits 
•  Veiller et rendre compte au responsable du bon état des locaux et signaler toute dégradation 
• Participer au fonctionnement du service d’entretien dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité : rangement et remise en état des locaux 
• Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés 
• Prendre connaissance et respecter les consignes d'Hygiène et Sécurité au Travail (HST) 
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés 

 

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer au vu des missions du service. 

PROFIL SOUHAITE 

- Expérience similaire appréciée 

- Autonomie, organisation 

- Gestion des priorités 

- Ecoute des consignes 

- Respect des règles d’hygiène et de sécurité 

- Rigueur – Ponctualité 

- Permis B obligatoire 

 

CONDITIONS D’EXERCICE 

- Travail seul ou en équipe 

- Station debout prolongée, fréquente 

- Manipulation de petites charges et de produits 

- Port des équipements de protection individuelle obligatoire 

 

 

Animateur / Animatrice Solidarité 

Présentation synthétique de la structure d’accueil :

Outre les missions générales, le CCAS de Mallemort a souhaité mettre en place des actions spécifiques (mise en place d’un minibus pour le transport de personnes retirées) et briser la solitude des personnes âgées isolées (liens avec l’Espace Jeunes, Monalisa…)

 

Conditions de mobilisation des jeunes volontaires

Les volontaires seront mobilisés au sein du CCAS dès le recrutement  à raison d’une durée hebdomadaire de 24 heures.

Lieu de déroulement de la mission : Hôtel de ville /Foyer les Ecureuils / dans le village/en campagne /Médiathèque/ Espaces Jeunes

 

 

Nature des missions confiées aux jeunes volontaires

• Effectuer des visites de convivialité auprès des personnes âgées isolées
• Solidarité intergénérationnelle : création de moments communs entre les différentes tranches d’âge
• Proposition : Recréer du lien entre eux (personnes séniors) et avec les structures (associations du territoire, acteurs locaux, Festivités, Médiathèque (portage de livre).
• Proposer de nouvelles activités en lien avec le foyer, en fonction de son expérience et des besoins recensés. Les activités pourront être évolutives et enrichies à l’initiative du volontaire et en accord avec la structure d’accueil
• Proposition : faire émerger des projets éco-responsables avec le public cible tel que des actions de sensibilisations aux gestes éco-citoyens et/ou organiser des temps de découverte culturelle à destination de publics qui en sont habituellement éloignés.

 

 

Public bénéficiaire :

Environ 400 personnes dont certains sont adhérents au foyer

 

Apprentissage pour les volontaires / Compétences développées :

Ce premier engagement citoyen va permettre à ces jeunes volontaires une connaissance du public âgé, de leurs besoins, de leurs difficultés, être capable d’établir un contact avec les personnes isolées et ainsi créer un lien.

Période de vacances imposée par la structure :

Pas de fermeture de la structure (samedi et dimanche libérés)

Fermeture du Foyer pendant la période de Noël et au mois d’août

 

La sélection s’effectuera sur des jeunes volontaires majeurs

Horaires : 5 jours par semaine

 

 

Indemnité : 600€/MOIS

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la collectivité et sous l’autorité du directeur général des services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité :

 

• Elaborer le budget principal
• Réaliser les analyses financières nécessaires à l’aide à la décision politique
• Elaborer un plan pluriannuel d’investissement
• Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et de contrôle du budget de l’administration,
• Gérer la dette
• Assurer l’optimisation des moyens financiers
• Définir et mettre en Å“uvre les procédures d’achat public
• Assurer une veille juridique en finances et commande publique
• Animer, piloter et coordonner
• Conseiller et assister les services

 

Vous encadrez une équipe de 3 agents, 2 au service comptabilité ainsi que le référent informatique et gestionnaire de flux.

 

PROFIL :

• Maîtrise de l’exécution comptable (M14)
• Parfaite maîtrise de l’environnement budgétaire, financier et fiscal des collectivités territoriales,
• Maîtrise des procédures administratives des marchés publics
• Compétences managériales, de mobilisation et d’animation d’équipe
• Expérience dans des fonctions similaires

 

SAVOIRS PROFESSIONNELS

• Enjeux et cadre règlementaire de la comptabilité publique
• Règles budgétaires et comptables
• Règles d’achat public
• Techniques d’élaboration du budget d’une collectivité territoriale
• Cadre règlementaire des dispositifs fiscaux
• Techniques d’évaluation des risques
• Pratique des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et des logiciels métiers (Berger Levrault apprécié)

 

SAVOIR ETRE :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Expérience comptable
• Aptitude au management et à la communication
• Travailler en transversalité en lien avec tous les services
• Qualité relationnelle et travail d’équipe
• Pédagogie
• Sens du service public
• Capacité d’anticipation
• Disponibilité