Durée du contrat de 1 à 3 ans (niveau BTS, Licence à Master2)
Poste à pourvoir dès septembre 2017

 

DESCRIPTION DES MISSIONS

Profil BTS (Bac + 2) – Licence (Bac + 3)

• Aide et appui dans le domaine des ressources humaines auprès des gestionnaires RH
• Rédaction et édition de courriers, publipostage
• Classement et archivage de dossiers
• Rédaction de comptes-rendus de réunions
• Mise à jour des dossiers des agents
• Actualisation de bases de données
• Suivi des demandes de formations
• Suivi de l’absentéisme (congés, maladies)
• Saisie et suivi des ordres de missions
• Saisie des déclarations post-paye
• Gestion de la CVthèque
• Suivi des emplois contractuels (permanents et saisonniers)

 

Profil Master (Bac + 4 et plus)

• Contribution à la création d’outils de travail et à la définition de procédure et de planning
• Définition d’un référentiel de compétences au sein des services
• Définition d’un plan de formation axé sur les compétences et les parcours des agents
• Rédaction de comptes-rendus de réunion et suivi des actions à mener
• Proposition d’une gestion du temps de travail optimisée en fonction des services
• Gestion des effectifs et organisation des services
• Accompagnement des chefs d’équipe et des agents au changement et aux nouvelles méthodes de travail

Les missions pourront évoluer en fonction du profil du candidat

 

COMPETENCES REQUISES

• Connaissances souhaitées des outils de GRH et de GPEEC
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
• Qualités rédactionnelles indispensables
• Sens de l’organisation 

PROFIL

• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Rigueur
• Polyvalent

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la collectivité et sous l’autorité du responsable du pôle environnement, l’agent sera en charge des missions suivantes :

• Entretien :
• Nettoyer les sanitaires publics
• Enlever les déjections canines
• Entretenir les cani-sites et les réapprovisionner
• Vider et nettoyer les corbeilles à papier et canines
• Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants…)
• Retirer l’affichage sauvage
• Désherber la voirie (manuellement – mécaniquement)
• Espaces verts :
• Binage, réseau arrosage et maintenance et création d’un réseau
• Utilisation d’outils thermiques (tronçonnage, débroussaillage…)
• Tonte
• Fleurissement, création de massifs
• Taille, élagage
• Ramassage des feuilles mortes
• Festivités :
• Montage / démontage de la scène
• Port de barrières…

 

PROFIL SOUHAITE

• Connaissances en espaces verts
• Connaissances en hygiène et sécurité
• Autonomie
• Ecoute des consignes
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Rigueur - Ponctualité
• Permis B obligatoire de plus de 3 ans

 

CONDITIONS D’EXERCICE

• Travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
• Station debout prolongée, fréquente
• Manipulation de petites charges et de produits
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire
• Durée hebdomadaire : 37h15 (horaires été jusqu’au 28/08)