DESCRIPTION DU POSTE

La commune de Mallemort (13) possède une piscine non couverte comprenant 3 bassins (grand bassin – petit bassin et pataugeoire). Pour assurer la gestion saisonnière de la piscine, la commune recherche 2 coordonnateurs/coordonnatrices.

Ils seront en charge des missions principales suivantes :

 

1. Gestion de la caisse

• Gestion de la caisse de la piscine avec encaissement ( 1 régisseur et 1 suppléant)
• Reporting des entrées
• Connaissance bureautique (traitement de texte, Excel…)

 

2. Gestion du personnel saisonnier de la piscine municipale

• Gestion et accueil hebdomadaire du personnel saisonnier dans les vestiaires
• Gestion des plannings du personnel de la piscine
• Respect du règlement intérieur de la piscine
• Gestion des conflits
• Reporting journaliers des événements

3. Gestion de la piscine

• Accueil du public
• Lien avec les services administratifs, techniques, les représentants de la Direction des Sports
• S’assurer du fonctionnement interne de la piscine (inventaire pharmacie, matériel, respect du Document unique, affichage)

 

 

COMPETENCES

Niveau Bac- Maîtrise de la tenue d’une caisse - Management – Encadrement - notion comptable

 

PROFIL SOUHAITE

Rigueur – Organisation – Autonomie - Sens du travail en équipe - Qualités relationnelles et sens de la communication – Disponibilité – Dynamisme - Confidentialité

Objectifs du poste

Assurer l’entretien des locaux de la piscine de la commune pour la période du 15 Mai au 31 août 2023 ainsi que d’autres sites communaux sur la commune.

Missions

Placés sous la responsabilité du service éducation, les agents pourront effectuer les missions suivantes :

 Missions principales :

• Entretien général de la piscine (locaux d’accueil, bureaux, vestiaires, sanitaires)

Horaires :

Du lundi au vendredi 5h30-12h15, samedi & dimanche : 5h30-9h30

 Les compétences requises :

Appliquer les règles de sécurité au travail 

Compétences professionnelles – Savoirs :

• Rigueur
•  Organisation
•  Ponctualité
•  Disponibilité
• Respect des consignes
•  Autonomie
•  Dynamisme
• Sécurité

DESCRIPTION DU POSTE

La commune de Mallemort (13) possède une piscine non couverte comprenant 3 bassins (grand bassin – petit bassin et pataugeoire).

Du 05 juin au 7 juillet 2023 : ouverture en semaine uniquement aux scolaires (élémentaires – collège 9h à 17h) + possibilité d’ouverture les week-ends de juin au public de 10h45 à 19h15 : 1 Maitre-Nageur

Du 08 juillet au 31 Août 2023 : ouverture au public tous les jours de 11 h à 19 h : 3 Maitres-Nageurs

 

MISSIONS

• Assurer la surveillance et la sécurité des baigneurs et nageurs,
• Encadrer 3 surveillants de baignade (BNSSA)
• Dispenser l'enseignement de la natation et du sauvetage aquatique, conformément aux textes législatifs et réglementaires en vigueur,
• Faire respecter le règlement intérieur et le POSS de la piscine,
• Surveiller l'hygiène des plages, des bassins, et de l'établissement en général,
• Contrôler la qualité de l'eau des bassins et prendre les mesures nécessaires pour la plus grande salubrité
• En cas d'urgence, être amené à participer à des tâches plus larges afin de rétablir le bon fonctionnement de l'établissement.

 

PROFIL

• Etre titulaire d’un diplôme d’état : BEESAN – BPJEPS
• Etre à jour des recyclages, de la carte professionnelle (durée 5 ans) et autres exigences du poste
• Avoir la formation annuelle continue PSE
• Aptitude au travail en équipe
• Qualités relationnelles avec le public indispensables
• Qualités de communication
• Avoir le sens de l’autorité et des responsabilités
• Exemplarité et sens de l’initiative
• Réactivité et capacité d’anticipation
• Rigueur
• Autonomie
• Etre dynamique et entrainant

DESCRIPTION DU POSTE

La commune de Mallemort (13) possède une piscine non couverte comprenant 3 bassins (grand bassin – petit bassin et pataugeoire).

Du 05 juin au 7 Juillet 2023 : ouverture en semaine uniquement aux scolaires (élémentaires – collège 9h à 17h) avec possibilité d’ouverture les week-ends de juin au public de 10h45 à 19h15 : 1 surveillant de baignade sur cette période

Du 08 juillet au 31 Août 2023 : ouverture tous les jours de 11 h à 19 h : 3 surveillants de baignade sur la période

 

MISSIONS

• Sous la responsabilité du maître-nageur assurer la surveillance et la sécurité des baigneurs et nageurs,
• Faire respecter le règlement intérieur et le POSS de la piscine,
• Surveiller l'hygiène des plages, des bassins et de l'établissement en général,
• Prendre les mesures nécessaires pour la plus grande salubrité,
• En cas d'urgence, être amené à participer à des tâches plus larges afin de rétablir le bon fonctionnement de l'établissement.

 

PROFIL

• Etre titulaire d’un diplôme d’état : BNSSA
• Etre à jour des recyclages et autres exigences du poste
• Aptitude au travail en équipe
• Qualités relationnelles avec le public indispensables
• Qualités de communication
• Avoir le sens de l’autorité et des responsabilités
• Exemplarité et sens de l’initiative
• Réactivité et capacité d’anticipation
• Rigueur
• Autonomie
• Etre dynamique et entraînant

 

 Au sein du service Education, vous effectuerez les missions suivantes sous la responsabilité du chef de service : 

• Faire le pointage des élèves qui mangent à la cantine 
• Assurer la surveillance de la cour 
• Accompagner les enfants sur les trajets école-cantine (le cas échéant) 
• Accompagner et encadrer les enfants durant le temps de repas 
• Sensibiliser et éveiller les enfants à la découverte des goûts et à l'apprentissage des règles de vie collectives 
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au PEDT 
• Gérer les conflits entre enfants 
• Assurer la sécurité et prévenir l’accident 
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression 
• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics 
• Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique 
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics 
•  Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public 
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure 
•  Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement 

Profil souhaité : 

• Animateur 
• Connaissances des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant 
• Connaissance de l’environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse et éducation 

Qualités requises : 

• Sens du relationnel 
• Respect de la confidentialité 
• Patience 
• Capacité d’initiatives et d’adaptation 
• Rigueur, disponibilité 
• Connaissances pédagogiques liées au public 

Contrainte du poste : Station debout prolongée, horaires liés aux horaires de service des repas, rythme soutenu lors du moment des repas 

Horaires : 2h15/jour avec préparation périodique (pendant les périodes scolaires, lundi – mardi -jeudi- vendredi) 

 

 MISSIONS DU POSTE 

Au sein de la collectivité et sous l’autorité de la responsable du service Education, l’agent effectuera les missions suivantes : 

• Entretien des locaux : o Assurer la remise et le maintien en état de propreté des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords mobiliers et matériels, et veiller à leur disposition fonctionnelle. 
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites 
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces 
• Laver les vitres 
• Respecter les conditions d'utilisation des produits 
•  Veiller et rendre compte au responsable du bon état des locaux et signaler toute dégradation 
• Participer au fonctionnement du service d’entretien dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité : rangement et remise en état des locaux 
• Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés 
• Prendre connaissance et respecter les consignes d'Hygiène et Sécurité au Travail (HST) 
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés 

 

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer au vu des missions du service. 

PROFIL SOUHAITE 

- Expérience similaire appréciée 

- Autonomie, organisation 

- Gestion des priorités 

- Ecoute des consignes 

- Respect des règles d’hygiène et de sécurité 

- Rigueur – Ponctualité 

- Permis B obligatoire 

 

CONDITIONS D’EXERCICE 

- Travail seul ou en équipe 

- Station debout prolongée, fréquente 

- Manipulation de petites charges et de produits 

- Port des équipements de protection individuelle obligatoire 

 

 

Animateur / Animatrice Solidarité 

Présentation synthétique de la structure d’accueil :

Outre les missions générales, le CCAS de Mallemort a souhaité mettre en place des actions spécifiques (mise en place d’un minibus pour le transport de personnes retirées) et briser la solitude des personnes âgées isolées (liens avec l’Espace Jeunes, Monalisa…)

 

Conditions de mobilisation des jeunes volontaires

Les volontaires seront mobilisés au sein du CCAS dès le recrutement  à raison d’une durée hebdomadaire de 24 heures.

Lieu de déroulement de la mission : Hôtel de ville /Foyer les Ecureuils / dans le village/en campagne /Médiathèque/ Espaces Jeunes

 

 

Nature des missions confiées aux jeunes volontaires

• Effectuer des visites de convivialité auprès des personnes âgées isolées
• Solidarité intergénérationnelle : création de moments communs entre les différentes tranches d’âge
• Proposition : Recréer du lien entre eux (personnes séniors) et avec les structures (associations du territoire, acteurs locaux, Festivités, Médiathèque (portage de livre).
• Proposer de nouvelles activités en lien avec le foyer, en fonction de son expérience et des besoins recensés. Les activités pourront être évolutives et enrichies à l’initiative du volontaire et en accord avec la structure d’accueil
• Proposition : faire émerger des projets éco-responsables avec le public cible tel que des actions de sensibilisations aux gestes éco-citoyens et/ou organiser des temps de découverte culturelle à destination de publics qui en sont habituellement éloignés.

 

 

Public bénéficiaire :

Environ 400 personnes dont certains sont adhérents au foyer

 

Apprentissage pour les volontaires / Compétences développées :

Ce premier engagement citoyen va permettre à ces jeunes volontaires une connaissance du public âgé, de leurs besoins, de leurs difficultés, être capable d’établir un contact avec les personnes isolées et ainsi créer un lien.

Période de vacances imposée par la structure :

Pas de fermeture de la structure (samedi et dimanche libérés)

Fermeture du Foyer pendant la période de Noël et au mois d’août

 

La sélection s’effectuera sur des jeunes volontaires majeurs

Horaires : 5 jours par semaine

 

 

Indemnité : 600€/MOIS

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la collectivité et sous l’autorité du directeur général des services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité :

 

• Elaborer le budget principal
• Réaliser les analyses financières nécessaires à l’aide à la décision politique
• Elaborer un plan pluriannuel d’investissement
• Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et de contrôle du budget de l’administration,
• Gérer la dette
• Assurer l’optimisation des moyens financiers
• Définir et mettre en Å“uvre les procédures d’achat public
• Assurer une veille juridique en finances et commande publique
• Animer, piloter et coordonner
• Conseiller et assister les services

 

Vous encadrez une équipe de 3 agents, 2 au service comptabilité ainsi que le référent informatique et gestionnaire de flux.

 

PROFIL :

• Maîtrise de l’exécution comptable (M14)
• Parfaite maîtrise de l’environnement budgétaire, financier et fiscal des collectivités territoriales,
• Maîtrise des procédures administratives des marchés publics
• Compétences managériales, de mobilisation et d’animation d’équipe
• Expérience dans des fonctions similaires

 

SAVOIRS PROFESSIONNELS

• Enjeux et cadre règlementaire de la comptabilité publique
• Règles budgétaires et comptables
• Règles d’achat public
• Techniques d’élaboration du budget d’une collectivité territoriale
• Cadre règlementaire des dispositifs fiscaux
• Techniques d’évaluation des risques
• Pratique des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et des logiciels métiers (Berger Levrault apprécié)

 

SAVOIR ETRE :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Expérience comptable
• Aptitude au management et à la communication
• Travailler en transversalité en lien avec tous les services
• Qualité relationnelle et travail d’équipe
• Pédagogie
• Sens du service public
• Capacité d’anticipation
• Disponibilité

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la collectivité et sous l’autorité du responsable propreté l’agent sera en charge des missions suivantes :

• Nettoyer les voieries
• Nettoyer les sanitaires publics
• Enlever les déjections canines
• Entretenir les cani-sites et les réapprovisionner
• Vider et nettoyer les corbeilles à papier et canines
• Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants…)
• Retirer l’affichage sauvage
• Nettoyer - Désherber la voirie (manuellement – mécaniquement)
• Utilisation d’outils thermiques (tronçonnage, débroussaillage…)
• Ramassage des feuilles mortes

 

PROFIL SOUHAITE 

• Expérience similaire appréciée
• Connaissances en hygiène et sécurité
• Autonomie
• Ecoute des consignes
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Rigueur - Ponctualité
• Permis B obligatoire de plus de 3 ans
• Permis Poids Lourds apprécié

 

CONDITIONS D’EXERCICE

• Travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
• Station debout prolongée, fréquente
• Manipulation de petites charges et de produits
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire
• Possibilité d’astreinte pour assurer la continuité du service public

 

OBJECTIFS DU POSTE

Assurer un renfort des équipes affectées aux Services techniques de la commune pour la période du 15 Mai au 17 septembre 2023.

Participer à la mise en place des fêtes et cérémonies, effectuer des travaux courants d’entretien des espaces verts et de la voirie

 

MISSIONS

Placés sous la responsabilité du chef d’équipe, les agents pourront effectuer les missions suivantes :

 

1/ Missions Principales :

Espaces verts

• Coupe et arrosage des gazons, tracté ou autotracté
• Débroussaillage manuel
• Elagage et taille des arbres
• Evacuation des déchets verts
• Nettoyage de petit matériel (tondeuses…)

Propreté urbaine

• Nettoiement des voies et des espaces publics par balayage manuel
• Nettoiement des marchés
• Entretien de matériel

 

2/ Missions secondaires : secteur Fêtes et Cérémonies

• Manutention et installation des matériels de fêtes et cérémonies (barrières, chaises…)
• Mise en place et entretien de pavoisements
• Aide aux agents pour la réalisation de leurs activités
• Déplacement de tous objets d’un certain poids ou volume
• Utilisation des matériels d’élévation et transport simples (diable…)
• Nettoiement des voies et des espaces publics par balayage manuel

 

Pour ces missions, les horaires seront décalés avec un travail le week-end et jours fériés. Le temps de travail sera annualisé sur les 3 mois de travail à hauteur de 35h par semaine.

 

COMPÉTENCES

• Appliquer les règles de sécurité du travail
• Respecter les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité
• Respecter les règles courantes de sécurité des travaux sur la voie publique
• Rendre compte de son activité
• Lire et comprendre une notice d’entretien, une consigne de sécurité, un plan
• Soulever des charges d’une certaine importance (en accord avec la législation)
• Déplacer des objets ou équipements sans les endommager
• Utiliser les appareils et engins de manutention