DESCRIPTION DU POSTE

La commune de Mallemort (13) compte 4 écoles (2 maternelles et 2 élémentaires), 2 restaurants satellites et 1 foyer des anciens.

Sous l’autorité du directeur général des services, vous devrez participer à la définition du projet éducatif global de la collectivité, piloter les projets éducation et restauration de la collectivité, encadrer et organiser les services et équipements rattachés à la direction « Vie éducative » (affaires scolaires et restauration).

Effectifs :

• restauration : 11 agents
• affaires scolaires : 35 agents

MISSIONS PRINCIPALES

• Coordination du service des affaires scolaires et de la restauration • Pilotage des projets enfance, éducation et Projet Alimentaire Territorial
• Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction
• Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientation stratégiques
• Assure le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs, coordonne les interventions des services internes au sein de ces établissements
• Assure la gestion technique et administrative des dossiers
• Etablit et suit les partenariats et prestations
• Etablit et gère les budgets afférents
• Entretient une veille constante de l’environnement éducatif et juridique
• Veille à la cohérence des équipements et infrastructures au regard des besoins, des ambitions politiques et des obligations règlementaires
• Anticipe et projette les besoins au regard des effectifs scolaires et des relations avec l’IEN
• Propose les évolutions nécessaires
• Encadrement direct de deux chefs de service (Education – Restauration)
• Pilotage des marchés publics et marchés à commande publique pour la restauration et l’éducation
• Pilotage de l’entente intercommunale dans le cadre de la restauration

Relations internes avec :
• les élus chargés de la vie éducative, de l’enfance et de la restauration collective
• les services municipaux ( technique, RH, communication…) et le DGS
• l’ensemble du personnel dépendant de la direction Relations externes avec :
• le personnel d’enseignement : interface entre la commune et les enseignants ( Conseil d’école…)
• les partenaires de la commune dans le domaine de compétences défini (Education Nationale, Métropole, Département, associations, organismes de restauration, agence de l’hygiène, développement durable etc …)

PROFIL

Savoirs professionnels :
• Aptitude au management
• Connaissance de l’environnement éducatif
• Connaissance de l’environnement territorial
• Pratique des outils bureautique (Word Excel…)
• Rendre compte à la hiérarchie et services supports

Savoir être :
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualité relationnelle et travail d’équipe
• Qualité d’écoute, de négociation
• Coordination au sein du service et avec les services externes
• Capacité d’anticipation