DESCRIPTION DES MISSIONS

 

Profil BTS (Bac + 2) – Licence (Bac + 3)

• Aide et appui dans le domaine des ressources humaines auprès des gestionnaires RH
• Force de proposition sur l’amélioration du service avec les outils informatiques disponibles
• Contribution à l’innovation du service
• Rédaction et édition de courriers, publipostage
• Classement et archivage de dossiers
• Rédaction de comptes-rendus de réunions
• Mise à jour des dossiers des agents
• Actualisation de bases de données
• Suivi des demandes de formations
• Suivi de l’absentéisme (congés, maladies)
• Saisie et suivi des ordres de missions
• Saisie des déclarations post-paye
• Gestion de la CVthèque
• Suivi des emplois contractuels (permanents et saisonniers)

 

Profil Master (Bac + 4 et plus)

• Contribution à la création d’outils de travail et à la définition de procédure et de planning
• Définition d’un référentiel de compétences au sein des services
• Définition d’un plan de formation axé sur les compétences et les parcours des agents
• Rédaction de comptes-rendus de réunion et suivi des actions à mener
• Proposition d’une gestion du temps de travail optimisée en fonction des services
• Gestion des effectifs et organisation des services
• Accompagnement des chefs d’équipe et des agents au changement et aux nouvelles méthodes de travail

Les missions pourront évoluer en fonction du profil du candidat

 

COMPETENCES REQUISES

• Connaissances souhaitées des outils de GRH et de GPEEC
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
• Qualités rédactionnelles indispensables
• Sens de l’organisation

 

PROFIL

• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Rigueur
• Polyvalent

 

Objectifs du poste

Assurer un renfort des équipes affectées aux Services techniques de la commune pour la période du 1^er juin au 31 Août 2020.

Participer à la mise en place des fêtes et cérémonies, effectuer des travaux courants d’entretien des espaces verts et de la voirie

 

Missions

Placés sous la responsabilité du chef d’équipe, les agents pourront effectuer les missions suivantes :

1/ Missions Principales :

Espaces verts

• Coupe et arrosage des gazons, tracté ou autotracté
• Débroussaillage manuel
• Elagage et taille des arbres
• Evacuation des déchets verts
• Nettoyage de petit matériel (tondeuses…)

Propreté urbaine

• Nettoiement des voies et des espaces publics par balayage manuel
• Nettoiement des marchés
• Entretien de matériel

 

2/ Missions secondaires : secteur Fêtes et Cérémonies

• Manutention et installation des matériels de fêtes et cérémonies (barrières, chaises…)
• Mise en place et entretien de pavoisements
• Aide aux agents pour la réalisation de leurs activités
• Déplacement de tous objets d’un certain poids ou volume
• Utilisation des matériels d’élévation et transport simples (diable…)
• Nettoiement des voies et des espaces publics par balayage manuel

 

Pour ces missions, les horaires seront décalés avec un travail le week-end et jours fériés. Le temps de travail sera annualisé sur les 2 mois de travail à hauteur de 35h par semaine.

 

Compétences

• Appliquer les règles de sécurité du travail
• Respecter les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité
• Respecter les règles courantes de sécurité des travaux sur la voie publique
• Rendre compte de son activité
• Lire et comprendre une notice d’entretien, une consigne de sécurité, un plan
• Soulever des charges d’une certaine importance (en accord avec la législation)
• Déplacer des objets ou équipements sans les endommager
• Utiliser les appareils et engins de manutention

  

Conditions particulières d’exercice

• Horaires décalés et travail le week-end et jours fériés,
• Travail à l’extérieur par tous temps
• Résistance physique
• Permis véhicules légers obligatoire
• Eventuellement CACES et/ou permis poids lourds