
Recrutement
partager
Administratif
Â
 DESCRIPTION DU POSTEÂ
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez en charge de la direction du service assemblée et du service accueil à la population de la collectivité (état civil, élections, recensement population, cimetières, vie associative, action sociale.Â
Vos missions se définissent à travers 3 axes majeurs :Â
- I. Direction du service assembléeÂ
Â
Vous aurez la responsabilité de la sécurisation juridique des actes soumis aux assemblées et travaillerez en collaboration avec le secrétariat du DGS (1 agent).Â
1. Service assemblée :Â
• Travail préparatoire au conseil de majorité, commissions et conseil municipalÂ
• Vérification du fondement juridique des actes soumis aux votesÂ
• Information et sensibilisation des services aux processus de contrôle préalable des actesÂ
2. Expertise juridique :Â
• Prévention des risques juridiques auxquels peut être exposée la collectivitéÂ
• Coordination et sécurisation de l’ensemble des actes de la collectivitéÂ
• Assistance à la veille juridique de l’ensemble des services de la collectivitéÂ
• AssurancesÂ
II. Direction du service accueil à la population :Â
Â
Vous aurez la responsabilité du service d’accueil à la population et la sécurisation juridique des différents domaines dévolus aux 3 agents qui le compose.Â
Outre les compétences classiques d’état civil, recensement, élections, ces agents sont chargés des dossiers relatifs à la vie associative, à l’action sociale et à 1’instruction des dossiers d’assuranceÂ
3. Piloter l’activité du service :Â
• Optimisation de l’articulation des missions d’accueil et des autres missions du serviceÂ
• Organisation et planification du travail du serviceÂ
• Engagement d’une démarche de qualité pour concourir à un accueil efficaceÂ
• Participation à la définition ; à l’optimisation et à la mise en oeuvre des orientations du serviceÂ
Â
Â
 La Commune de Mallemort de Provence recrute dans le cadre d’emplois des Rédacteurs ou AttachéÂ
- Catégorie B ou A (H/F)Â
- A temps completÂ
- Par voie de mutation ou en contratÂ
- 1 poste à pourvoir au plus tôtÂ
Â
 DESCRIPTION DU POSTEÂ
Au sein de la collectivité et sous l’autorité du Responsable des finances et de la commande publique, l’agent comptable sera en charge des missions suivantes :Â
- Exécution comptable de l’ensemble des services (saisie des engagements, bons de commande, enregistrement des factures, liquidation, mandatement – facturation, émission des titres de recette, exécution du P503)Â
- Suivi et contrôle de l'exécution budgétaireÂ
- Assistance auprès des gestionnaires de crédits comptables et budgétairesÂ
- Déclarations FCTVAÂ
- Gestion de l’actifÂ
- Exécution de la detteÂ
- Maîtrise des opérations de fin d’exerciceÂ
- Maîtrise comptable de l’exécution des marchés complexes de travauxÂ
- Suivi comptable des travaux en régieÂ
- Instruction et suivi des demandes de subventions auprès des partenaires financeursÂ
Â
COMPETENCESÂ
- Maîtrise des finances publiques et de la réglementation des marchés publics et du suivi financier de ces marchésÂ
- Maîtrise budgétaire et comptable M14, maîtrise du décret des pièces justificatives, maîtrise des dispositifs APCP et opérationsÂ
- Connaissances du CGCTÂ
- Maîtrise Excel -WordÂ
- Logiciel métier (connaissance du logiciel Gestion Financière de Berger-Levrault appréciée)Â
PROFIL SOUHAITEÂ
- Expérience sur un poste similaire souhaitéeÂ
- RigueurÂ
- OrganisationÂ
- AutonomieÂ
- Sens du travail en équipeÂ
- Qualité relationnelleÂ
- DisponibilitéÂ
- PédagogieÂ
Divers :Â
Temps complet : 35 heuresÂ
CNAS, RIFSEEPÂ
Â
Â
 La Commune de Mallemort de Provence recrute dans le cadre d’emplois des Adjoints Administratifs :
- Catégorie C (H/F)Â
- A temps completÂ
- Par voie de mutationÂ
- 1 poste à pourvoir au plus tôtÂ
DESTINATAIRE
Envoyer lettre de motivation + CV avant le 29/01/2021 Ã :
Hôtel de Ville – Service des Ressources humaines- Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT
rh@mallemort13.fr
Â
 DESCRIPTION DU POSTEÂ
Au sein de la collectivité (75 agents titulaires et environ 20 contractuels) et sous l’autorité du responsable des ressources humaines, l’assistant de gestion des ressources humaines assure le traitement et la gestion des dossiers des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.Â
Il sera en charge des missions principales suivantes :Â
1. Gestion des emplois et développement des compétencesÂ
➢ Suivi des demandes d’emploi, candidatures et procédure de recrutementÂ
➢ Saisie et gestion des contrats et arrêtésÂ
➢ Gestion de l’accueil de stagiaires extérieurs et de tuteurÂ
➢ Gérer une CVthèqueÂ
➢ Assurer le suivi des obligations de formationÂ
➢ Suivre et gérer les demandes de formationÂ
➢ Formaliser un bilan de formationÂ
Â
2. Gestion de l’absentéismeÂ
➢ Saisie et suivi des arrêts maladie et accidents du travailÂ
➢ Gestion des visites médicalesÂ
➢ Saisie des congés et absences diversesÂ
Â
3. Gestion de la paieÂ
➢ Préparation et mise en oeuvre du calcul et exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuelsÂ
➢ Saisie des éléments de gestion administrative du personnel et suivi de la masse salarialeÂ
4. Traitement des dossiers et saisie de documentsÂ
➢ Prise de notes, mise en forme de courriers, rédaction de comptes-rendusÂ
➢ Réception, filtre et réorientation de courriers électroniquesÂ
➢ Saisie de documents de formes et de contenus diversÂ
➢ Gestion et actualisation de base d’informationsÂ
➢ Utilisation de l’outil informatique et des logiciels de gestionÂ
➢ Tenue à jour des documents et déclarations imposés par les dispositions légales et réglementairesÂ
Â
COMPETENCESÂ
Maîtrise du statut de la FPT - Connaissance de l’organisation des collectivités - Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions) - Connaissance du cadre règlementaire de la formation -Maîtrise des outils RH (logiciel Berger-Levrault gestion RH et financière)Â
PROFIL SOUHAITEÂ
Expérience sur poste similaire recommandéÂ
Rigueur – Organisation – Autonomie - Sens du travail en équipe - Qualités relationnelles et rédactionnelles – Disponibilité – Discrétion - ConfidentialitéÂ
Â
 Dans le cadre d’emplois des Adjoints administratifsÂ
- Catégorie C (H/F)Â
- A temps completÂ
- En contrat de 3 mois renouvelable 3 moisÂ
- 1 poste à pourvoir au plus tôtÂ
Merci d’envoyer vos candidatures (lettre de motivation et CV) à  :
Mme le Maire – Hôtel de Ville - Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT
ou par email : rh@mallemort13.fr
Â
Â
Technique
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein de la collectivité et sous l’autorité du responsable du service espaces verts, l’agent sera en charge des missions suivantes :
Â
- Activités principales :
- Réalisation de travaux de plantation, de création et d’entretien des espaces verts et naturels
- Préservation de la propreté des espaces verts et sensibilisation des usagers
- Entretien des végétaux et gazons
- Suivi et entretien des matériels et équipements
- Débroussaillage manuel ou mécanique des espaces naturels
- Taille et élagage des arbres
Â
- Activités secondaires :
- Renfort auprès des agents d’entretien de la voirie (salage, déneigement, fauchage et lors des roulements durant les congés)
- Participation aux astreintes de la commune
- Participation à la veille communale du mobilier urbain
- Participation à la mise en place des festivités
Â
PROFIL SOUHAITE
- Connaissance en espaces verts et botanique
- Connaissance des pratiques et techniques locales d’entretien, de taille, d’élagage
- Connaissance du Zéro phyto
- Rigueur, discrétion,
- Esprit d’initiative, réactivité
- Ponctualité,
- Diplomatie,
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Respect de la hiérarchie
- Sens du service public
- Disponibilité
- CACES pour les matériels qui l’exigent
- CAPA Travaux paysagers
- BEPA Aménagement de l’espace option travaux paysagers
- Permis B obligatoire
Â
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
- Travail en hauteur (élagage), Manipulation de petites charges et de produits
- Station debout prolongée, fréquente
- Port des équipements de protection individuelle obligatoire
- Durée hebdomadaire : 37h15 avec amplitude horaire variable adaptée à la saisonnalité
- Cadre d’emplois des Adjoints techniques
- (Filière technique) Catégorie C (H/F)
- A temps complet _Durée 6 mois (renouvelable)
DESTINATAIRE
- Envoyer lettre de motivation + CV au plus tard le  11/12/2020 à :
- Mme le Maire – Hôtel de Ville - Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT ou par mail à l’adresse : rh@mallemort13.fr
Â
Culture
Â
 DESCRIPTION DU POSTEÂ
Au sein de la collectivité et sous l’autorité du Directeur Général des Services vous serez sera en charge de la mise en oeuvre de la politique culturelle, évènementielle et associative de la commune en faveur de la population en lien avec le responsable médiathèque.Â
Activités principales :Â
- Animation et pilotage des équipes en vue des manifestations programmés en lien avec le responsable médiathèque, les services techniques, le service communication et la Police MunicipaleÂ
- Conduite des études de faisabilité et réalisation des schémas d’organisation et d’implantation des évènements en lien avec les services techniques, la Police MunicipaleÂ
- Evaluation des moyens humains et matériels nécessairesÂ
- Mise en oeuvre des méthodes et procédures d’organisation en lien avec les services techniques, le service communication et la Police MunicipaleÂ
- Gestion des relations entre la municipalité et les usagers des activités culturellesÂ
- Gestion des relations entre la municipalité et les associations dans l’organisation des manifestationsÂ
- Organisation, gestion des réservations des salles communales et suivi des mises à dispositionÂ
- Gestion des plannings des évènements et mobilisation des équipes nécessairesÂ
- Organisation et coordination administrative et logistique de manifestations municipalesÂ
- Présence requise lors de certaines programmations municipalesÂ
- Renseignement et diffusion d’informations auprès du service communication et auprès des usagersÂ
Â
PROFIL SOUHAITEÂ
Expérience sur un poste similaire souhaitée.Â
Rigueur,Â
Grande disponibilité : horaires variables en fonction des évènements et besoins logistiques – travail possible en soirée et week-endÂ
Dynamique et qualités relationnelles avéréesÂ
OrganisationÂ
AutonomieÂ
Savoirs :Â
Sens du service public,Â
sens du travail en équipeÂ
Connaissance de l’environnement territorialÂ
Connaissance de la règlementation des ERPÂ
Savoir-faire :Â
Maîtrises des outils bureautiquesÂ
Aisance rédactionnelle et maitrise de l’orthographeÂ
Maîtrise des procédures administrativesÂ
Â
Â
- Temps complet : 35 heuresÂ
- CNAS, RIFSEEPÂ
-  Dans le cadre d’emplois des Adjoints AdministratifsÂ
- Catégorie C (H/F) A temps completÂ
- Par voie de mutation ou contractuelÂ
Â
DESTINATAIREÂ
Envoyer lettre de motivation + CV avant 29/01/2021 Ã :Â
Hôtel de Ville – ServiceÂ
Â
Â
Â
DESTINATAIRE
Envoyer lettre de motivation + CV avant le 15/09/2019 Ã :
Mme le Maire – Hôtel de Ville - Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT
rh@mallemort13.fr
SIVU Collines Durance
Â
Collectivité : SIVU Collines DuranceÂ
Poste basé à Vernègues (ALSH situé à Cazan)Â
MISSIONS :Â
Réception des repas et remise en température des platsÂ
Distribution des repasÂ
Mise en place de la salle de restaurationÂ
Accompagnement des convives durant le temps de repasÂ
Maintenance et hygiène des locaux.Â
Périodes de travail et horaires :Â
Vacances scolaires et mercredisÂ
(Structure fermée durant les vacances de noël, dernière semaine du mois d’août et première de septembre)Â
De 10h à 19h30Â
Compétences professionnelles :Â
➢ HACCP ou notionÂ
Â
RÉMUNÉRATION :Â
Adjoint technique territorial IB 354 IM 330 + RIFSEEPÂ
Soit environ 870 heures sur l’annéeÂ
Postes à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée à compter du :Â
Â
Mercredi 06 janvier 2021. 1 an renouvelable.Â
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre) à :Â
Mme MERCIER KarineÂ
5500 Domaine du Vergon 13370 MallemortÂ
karine.mercier@sivucollinesdurance.comÂ