La commune de Mallemort (13) possède une piscine non couverte comprenant 3 bassins (grand bassin – petit bassin et pataugeoire). Pour assurer la gestion saisonnière de la piscine, la commune recherche 2 coordonnateurs/coordonnatrices.

Ils seront en charge des missions principales suivantes :

1. coordonnateurs/coordonnatrices.

   Ils seront en charge des missions principales suivantes :

    

   1. Gestion de la caisse
   • Gestion de la caisse de la piscine avec encaissement
   • Reporting des entrées
   • Connaissance bureautique (traitement de texte, Excel…)

    

   2. Gestion du personnel saisonnier de la piscine municipale
   • Gestion et accueil hebdomadaire du personnel saisonnier dans les vestiaires
   • Gestion des plannings du personnel de la piscine
   • Respect du règlement intérieur de la piscine
   • Gestion des conflits
   • Reporting journaliers des événements
   3. Gestion de la piscine
   • Accueil du public
   • Lien avec les services administratifs, techniques, les représentants de la Direction des Sports
   • S’assurer du fonctionnement interne de la piscine (inventaire pharmacie, matériel, respect du Document unique, affichage)

 

 DESCRIPTION DU POSTE 

Au sein de la collectivité et sous l’autorité du Responsable des finances et de la commande publique, l’agent comptable sera en charge des missions suivantes : 

- Exécution comptable de l’ensemble des services (saisie des engagements, bons de commande, enregistrement des factures, liquidation, mandatement – facturation, émission des titres de recette, exécution du P503) 

- Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire 

- Assistance auprès des gestionnaires de crédits comptables et budgétaires 

- Déclarations FCTVA 

- Gestion de l’actif 

- Exécution de la dette 

- Maîtrise des opérations de fin d’exercice 

- Maîtrise comptable de l’exécution des marchés complexes de travaux 

- Suivi comptable des travaux en régie 

- Instruction et suivi des demandes de subventions auprès des partenaires financeurs 

 

COMPETENCES 

• Maîtrise des finances publiques et de la réglementation des marchés publics et du suivi financier de ces marchés 
• Maîtrise budgétaire et comptable M14, maîtrise du décret des pièces justificatives, maîtrise des dispositifs APCP et opérations 
• Connaissances du CGCT 
• Maîtrise Excel -Word 
• Logiciel métier (connaissance du logiciel Gestion Financière de Berger-Levrault appréciée) 

PROFIL SOUHAITE 

• Expérience sur un poste similaire souhaitée 
• Rigueur 
• Organisation 
• Autonomie 
• Sens du travail en équipe 
• Qualité relationnelle 
• Disponibilité 
• Pédagogie 

Divers : 

Temps complet : 35 heures 

CNAS, RIFSEEP 

 

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la collectivité et sous l’autorité du responsable du service espaces verts, l’agent sera en charge des missions suivantes :

 

• Activités principales :
• Réalisation de travaux de plantation, de création et d’entretien des espaces verts et naturels
• Préservation de la propreté des espaces verts et sensibilisation des usagers
• Entretien des végétaux et gazons
• Suivi et entretien des matériels et équipements
• Débroussaillage manuel ou mécanique des espaces naturels
• Taille et élagage des arbres

 

• Activités secondaires :
• Renfort auprès des agents d’entretien de la voirie (salage, déneigement, fauchage et lors des roulements durant les congés)
• Participation aux astreintes de la commune
• Participation à la veille communale du mobilier urbain
• Participation à la mise en place des festivités

 

PROFIL SOUHAITE

• Connaissance en espaces verts et botanique
• Connaissance des pratiques et techniques locales d’entretien, de taille, d’élagage
• Connaissance du Zéro phyto
• Rigueur, discrétion,
• Esprit d’initiative, réactivité
• Ponctualité,
• Diplomatie,
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Respect de la hiérarchie
• Sens du service public
• Disponibilité
• CACES pour les matériels qui l’exigent
• CAPA Travaux paysagers
• BEPA Aménagement de l’espace option travaux paysagers
• Permis B obligatoire

 

CONDITIONS D’EXERCICE

• Travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
• Travail en hauteur (élagage), Manipulation de petites charges et de produits
• Station debout prolongée, fréquente
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire
• Durée hebdomadaire : 37h15 avec amplitude horaire variable adaptée à la saisonnalité

 

 DESCRIPTION DU POSTE 

Au sein de la collectivité et sous l’autorité du Directeur Général des Services vous serez sera en charge de la mise en oeuvre de la politique culturelle, évènementielle et associative de la commune en faveur de la population en lien avec le responsable médiathèque. 

Activités principales : 

- Animation et pilotage des équipes en vue des manifestations programmés en lien avec le responsable médiathèque, les services techniques, le service communication et la Police Municipale 

- Conduite des études de faisabilité et réalisation des schémas d’organisation et d’implantation des évènements en lien avec les services techniques, la Police Municipale 

- Evaluation des moyens humains et matériels nécessaires 

- Mise en oeuvre des méthodes et procédures d’organisation en lien avec les services techniques, le service communication et la Police Municipale 

- Gestion des relations entre la municipalité et les usagers des activités culturelles 

- Gestion des relations entre la municipalité et les associations dans l’organisation des manifestations 

- Organisation, gestion des réservations des salles communales et suivi des mises à disposition 

- Gestion des plannings des évènements et mobilisation des équipes nécessaires 

- Organisation et coordination administrative et logistique de manifestations municipales 

- Présence requise lors de certaines programmations municipales 

- Renseignement et diffusion d’informations auprès du service communication et auprès des usagers 

 

PROFIL SOUHAITE 

Expérience sur un poste similaire souhaitée. 

Rigueur, 

Grande disponibilité : horaires variables en fonction des évènements et besoins logistiques – travail possible en soirée et week-end 

Dynamique et qualités relationnelles avérées 

Organisation 

Autonomie 

Savoirs : 

Sens du service public, 

sens du travail en équipe 

Connaissance de l’environnement territorial 

Connaissance de la règlementation des ERP 

Savoir-faire : 

Maîtrises des outils bureautiques 

Aisance rédactionnelle et maitrise de l’orthographe 

Maîtrise des procédures administratives