Saisonniers
Pour la saison 2026, la commune propose 67Â postes en emploi saisonnier :
SERVICES TECHNIQUES
Piscine
Festivités
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CULTURE/TOURISME
Agent d'accueil à la médiathèque
18  ans  et + : en cliquant ici.
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DESCRIPTION DU POSTE
La commune de Mallemort (13) possède une piscine non couverte comprenant 3 bassins (grand bassin – petit bassin et pataugeoire). Pour assurer la gestion saisonnière de la piscine, la commune recherche 2 coordonnateurs/coordonnatrices.
Ils seront en charge des missions principales suivantes :Â
- Gestion de la caisse
- Gestion de la caisse de la piscine avec encaissement (1 régisseur et 1 suppléant)
- Reporting des entrées quotidiennes
- Connaissance bureautique (traitement de texte, Excel…) pour tenir la comptabilité de la régie
- Relations hebdomadaires avec le service finances de la commune
- Reporting régulier à la commune des évènements
- Gestion du personnel saisonnier de la piscine municipale
- Gestion et accueil hebdomadaire du personnel saisonnier dans les vestiaires
- Gestion des plannings du personnel de la piscine
- Respect du règlement intérieur de la piscine
- Gestion des conflits
- Reporting journaliers des événements
- Gestion de la piscine
- Accueil du public
- Lien avec les services administratifs, techniques, les représentants de la Direction des Sports
- S’assurer du fonctionnement interne de la piscine (inventaire pharmacie, matériel, respect du Document unique, affichage)
COMPETENCES
Niveau Bac- Maîtrise de la tenue d’une caisse exigée – Management – Encadrement - notion comptable
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PROFIL SOUHAITE
Comptabilité - Rigueur – Organisation – Autonomie - Sens du travail en équipe – Sens des responsabilités ( caisse)- Qualités relationnelles et sens de la communication – Disponibilité – Dynamisme - Confidentialité
Expérience sur poste similaire souhaité
CADRE D'EMPLOI
- Dans le cadre d’emplois des Adjoints administratifs
- Catégorie C (H/F)
- A temps non complet
- Contractuel de droit public 2 mois
- Du 04/07 au 27/08/2026
DESTINATAIRE
- Envoyer lettre de motivation + CV au plus tard le 27/03/2026
- Mme le Maire – Hôtel de Ville - Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT
- rh@mallemort13.fr
DESCRIPTION DU POSTE
La commune de Mallemort (13) possède une piscine non couverte comprenant 3 bassins (grand bassin – petit bassin et pataugeoire).
Du 01 juin au 3 juillet 2026 : ouverture en semaine uniquement aux scolaires (élémentaires – collège 9h à 17h) : recrutement de 1 Maitre-Nageur
Du 04 juillet au 27 Août 2026 : ouverture au public tous les jours de 11 h à 19 h : recrutement de 3 Maitres-Nageurs
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MISSIONS
- Assurer la surveillance et la sécurité des baigneurs et nageurs,
- Encadrer 3 surveillants de baignade (BNSSA)
- Dispenser l'enseignement de la natation et du sauvetage aquatique, conformément aux textes législatifs et réglementaires en vigueur,
- Faire respecter le règlement intérieur et le POSS de la piscine,
- Surveiller l'hygiène des plages, des bassins, et de l'établissement en général,
- Contrôler la qualité de l'eau des bassins et prendre les mesures nécessaires pour la plus grande salubrité
- En cas d'urgence, être amené à participer à des tâches plus larges afin de rétablir le bon fonctionnement de l'établissement.
PROFIL
- Etre titulaire d’un diplôme d’état : BEESAN – BPJEPS
- Etre à jour des recyclages, de la carte professionnelle (durée 5 ans) et autres exigences du poste
- Avoir la formation annuelle continue PSE
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles avec le public indispensables
- Qualités de communication
- Avoir le sens de l’autorité et des responsabilités
- Exemplarité et sens de l’initiative
- Réactivité et capacité d’anticipation
- Rigueur
- Autonomie
- Dynamique
CADRE D'EMPLOI
- En contrat saisonnier à durée déterminée
- 08h30/jour à adapter selon planning
- Maîtres-nageurs sauveteurs
- Catégorie B (H/F)
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CONDITIONS D’EXERCICE
-  Rémunération indiciaire : grille des éducateurs APS catégorie B
- (BEESAN échelon 8 IM 420) – Taux horaire : 13.63 € Brut – Temps de travail mensuel approximatif pouvant aller de 110 h par mois à un temps complet
- Plannings à définir ulterieurement selon recrutements réalisés
- Possibilité de mettre en place des cours de natation et d’aquagym en dehors des heures d’ouverture au public, la Commune mettant à disposition la piscine à titre gracieux selon une convention.
 Renseignements auprès du service des Ressources Humaines au 04.90.59.79.71
DESTINATAIREÂ
- Merci d’envoyer vos candidatures (lettre de motivation – CV – diplômes- PSE- attestation assurance responsabilité professionnelle – photo d’identité) au plus tard le 27/03/2026  à  :
- Mme le Maire – Hôtel de Ville - Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT
- Ou par email : rh@mallemort13.fr
DESCRIPTION DU POSTE
La commune de Mallemort (13) possède une piscine non couverte comprenant 3 bassins (grand bassin – petit bassin et pataugeoire).
Du 01 juin au 3 Juillet 2026  : ouverture en semaine uniquement aux scolaires (élémentaires – collège 9h à 17h) : recrutement de 1 surveillant de baignade
Du 04 juillet au 27 Août 2026  : ouverture tous les jours de 11 h à 19 h : recrutement de 3 surveillants de baignade
MISSIONS
- Sous la responsabilité du maître-nageur assurer la surveillance et la sécurité des baigneurs et nageurs,
- Faire respecter le règlement intérieur et le POSS de la piscine,
- Surveiller l'hygiène des plages, des bassins et de l'établissement en général,
- Prendre les mesures nécessaires pour la plus grande salubrité,
- En cas d'urgence, être amené à participer à des tâches plus larges afin de rétablir le bon fonctionnement de l'établissement.
PROFIL
- Etre titulaire d’un diplôme d’état : BNSSA
- Etre à jour des recyclages et autres exigences du poste
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles avec le public indispensables
- Qualités de communication
- Avoir le sens de l’autorité et des responsabilités
- Exemplarité et sens de l’initiative
- Réactivité et capacité d’anticipation
- Rigueur
- Autonomie
- Dynamique
CADRE D'EMPLOI
- En contrat saisonnier à durée déterminée
- 08h30/jour selon planning
- Surveillant de baignade
- Catégorie B (H/F)
CONDITIONS D’EXERCICE
- Rémunération indiciaire : grille des éducateurs APS 1er grade- catégorie B.
- (BNSSA échelon 6 IM 386) - Taux horaire 12.53€ Brut – Temps de travail mensuel approximatif : entre 114h et 119h - Plannings à définir ultérieurement selon recrutements réalisés
- Renseignements auprès du service des Ressources Humaines au 04.90.59.79.71Â
DESTINATAIRE
- Merci d’envoyer vos candidatures (lettre de motivation – CV – diplôme - PSE1- déclaration surveillance de bassins – certificat médical– photo d’identité) au plus tard le 27/03/2025 à  :
- Mme le Maire – Hôtel de Ville - Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT
- Ou par email : rh@mallemort13.fr
Missions
Placés sous la responsabilité du service éducation, vous assurerez l’entretien des locaux de la piscine de la commune pour la période du 18 mai au 28 août 2026 ainsi que d’autres sites communaux sur la commune.
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 Missions principales :
- Entretien général de la piscine (locaux d’accueil, bureaux, vestiaires, sanitaires) et entretien des sites communaux
Conditions d’exercice :
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- Temps de travail : 6 jours sur 7 week-end inclus avec 1 jour de repos par semaine (le jeudi)
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Pour ces missions, la prise de service s’effectue à la piscine à 6 h00.
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Les compétences requises :
- Appliquer les règles de sécurité au travail
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécuritéÂ
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Compétences professionnelles – Savoirs :
- Rigueur
- Organisation
- Ponctualité
- Disponibilité
- Respect des consignes
- Autonomie
- Dynamisme
- Sécurité
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail seul ou en équipe
- Station debout prolongée, fréquente
- Manipulation de petites charges et de produits
- Port des équipements de protection individuelle obligatoire
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CONDITIONS D'EXERCICE
Dans le cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux
- Catégorie C (H/F) – 1 agent
- A temps complet du lundi au dimanche
- Contrat saisonnier
- Du 18/05 au 28/08/2026
Envoyer lettre de motivation + CV avant le 30/04/2026 :
Mme le Maire – Hôtel de Ville - Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT
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Objectifs du poste
Assurer un renfort des équipes affectées aux Services techniques de la commune à compter du 1er Avril jusqu’au 30 septembre 2026.
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Missions
Placés sous la responsabilité du chef d’équipe, les agents pourront effectuer les missions suivantes :
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1/ Missions principales :
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- Réalisation de travaux de plantation, de création et d’entretien des espaces verts et naturels
- Préservation de la propreté des espaces verts et sensibilisation des usagers
- Entretien des végétaux et gazons
- Suivi et entretien des matériels et équipements
- Débroussaillage manuel ou mécanique des espaces naturels
- Taille et élagage des arbres
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2/ Missions secondaires :
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- Renfort auprès des agents d’entretien de la voirie (fauchage et lors des roulements durant les congés)
- Participation à la veille communale du mobilier urbain
- Participation à la mise en place des festivités
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PROFIL SOUHAITE
- Expérience similaire appréciée
- Connaissance en espaces verts et botanique
- Connaissance des pratiques et techniques locales d’entretien, de taille, d’élagage
- Connaissance du Zéro phyto
- Rigueur, discrétion,
- Esprit d’initiative, réactivité
- Ponctualité, diplomatie
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Respect de la hiérarchie
- Sens du service public
- Disponibilité
- CACES pour les matériels qui l’exigent
- CAPA Travaux paysagers
- BEPA Aménagement de l’espace option travaux paysagers
- Permis B obligatoire
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CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
- Travail en hauteur (élagage), Manipulation de petites charges et de produits
- Station debout prolongée, fréquente
- Port des équipements de protection individuelle obligatoire
- Durée hebdomadaire : 37h30
MALLEMORT RECRUTE
Cadre d’emplois des Adjoins techniques
(Filière technique) Catégorie C (H/F)
A temps complet 37h30 – Durée 6 mois
Contrat d’accroissement saisonnier d’activité
DESTINATAIRE
Envoyer lettre de motivation + CV au plus tard le 27/02/2026 Ã :
Mme le Maire – Hôtel de Ville - Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT ou par mail à l’adresse
Objectifs du poste
Assurer un renfort des équipes affectées aux Services techniques de la commune pour la période du 4 Mai au 11 septembre 2026.
Participer à la mise en place des fêtes et cérémonies, effectuer des travaux courants d’entretien des espaces verts et de la voirie
Missions
Placés sous la responsabilité du chef d’équipe, l'agent pourra effectuer les missions suivantes :
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1/ Missions Principales : secteur Fêtes et Cérémonies
- Manutention et installation des matériels de fêtes et cérémonies (barrières, chaises…)
- Mise en place et entretien de pavoisements
- Aide aux agents pour la réalisation de leurs activités
- Déplacement de tous objets d’un certain poids ou volume
- Utilisation des matériels d’élévation et transport simples (diable…)
- Nettoiement des voies et des espaces publics par balayage manuel
Pour ces missions, les horaires seront décalés avec un travail le week-end et jours fériés. Le temps de travail sera annualisé sur les 4 mois de travail à hauteur de 37h30 par semaine.
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2/ Missions secondaires : Espaces verts
- Coupe et arrosage des gazons, tracté ou autotracté
- Débroussaillage manuel
- Elagage et taille des arbres
- Evacuation des déchets verts
- Nettoyage de petit matériel (tondeuses…)
Propreté urbaine
- Nettoiement des voies et des espaces publics par balayage manuel
- Nettoiement des marchés
- Entretien de matériel
Compétences
- Appliquer les règles de sécurité du travail
- Respecter les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité
- Respecter les règles courantes de sécurité des travaux sur la voie publique
- Rendre compte de son activité
- Lire et comprendre une notice d’entretien, une consigne de sécurité, un plan
- Soulever des charges d’une certaine importance (en accord avec la législation)
- Déplacer des objets ou équipements sans les endommager
- Utiliser les appareils et engins de manutentionÂ
Conditions particulières d’exercice
- Horaires fixes 37h30 du lundi au vendredi.
- Possibilité d'horaires décalés et travail le week-end et jours fériés,
- Travail à l’extérieur par tous temps
- Résistance physique
- Permis véhicules légers obligatoire
- Eventuellement CACES et/ou permis poids lourds
Dans le cadre d’emplois
Des Adjoints techniques territoriaux
Filière technique- Catégorie C (H/F)
A temps complet 37h30 – Durée 4 mois 1/2
Contrat d’accroissement saisonnier d’activité
Â
Envoyer lettre de motivation + CV avant le 20/03/2026:
Mme le Maire – Hôtel de Ville - Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT
