DESCRIPTION DU POSTE 

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez en charge de la direction du service assemblée et du service accueil à la population de la collectivité (état civil, élections, recensement population, cimetières, vie associative, action sociale. 

Vos missions se définissent à travers 3 axes majeurs : 

1. I. Direction du service assemblée 

 

Vous aurez la responsabilité de la sécurisation juridique des actes soumis aux assemblées et travaillerez en collaboration avec le secrétariat du DGS (1 agent). 

1. Service assemblée : 

• Travail préparatoire au conseil de majorité, commissions et conseil municipal 

• Vérification du fondement juridique des actes soumis aux votes 

• Information et sensibilisation des services aux processus de contrôle préalable des actes 

2. Expertise juridique : 

• Prévention des risques juridiques auxquels peut être exposée la collectivité 

• Coordination et sécurisation de l’ensemble des actes de la collectivité 

• Assistance à la veille juridique de l’ensemble des services de la collectivité 

• Assurances 

II. Direction du service accueil à la population : 

 

Vous aurez la responsabilité du service d’accueil à la population et la sécurisation juridique des différents domaines dévolus aux 3 agents qui le compose. 

Outre les compétences classiques d’état civil, recensement, élections, ces agents sont chargés des dossiers relatifs à la vie associative, à l’action sociale et à 1’instruction des dossiers d’assurance 

3. Piloter l’activité du service : 

• Optimisation de l’articulation des missions d’accueil et des autres missions du service 

• Organisation et planification du travail du service 

• Engagement d’une démarche de qualité pour concourir à un accueil efficace 

• Participation à la définition ; à l’optimisation et à la mise en oeuvre des orientations du service 

 

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la collectivité et sous l’autorité du responsable du service espaces verts, l’agent sera en charge des missions suivantes :

 

• Activités principales :
• Réalisation de travaux de plantation, de création et d’entretien des espaces verts et naturels
• Préservation de la propreté des espaces verts et sensibilisation des usagers
• Entretien des végétaux et gazons
• Suivi et entretien des matériels et équipements
• Débroussaillage manuel ou mécanique des espaces naturels
• Taille et élagage des arbres

 

• Activités secondaires :
• Renfort auprès des agents d’entretien de la voirie (salage, déneigement, fauchage et lors des roulements durant les congés)
• Participation aux astreintes de la commune
• Participation à la veille communale du mobilier urbain
• Participation à la mise en place des festivités

 

PROFIL SOUHAITE

• Connaissance en espaces verts et botanique
• Connaissance des pratiques et techniques locales d’entretien, de taille, d’élagage
• Connaissance du Zéro phyto
• Rigueur, discrétion,
• Esprit d’initiative, réactivité
• Ponctualité,
• Diplomatie,
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Respect de la hiérarchie
• Sens du service public
• Disponibilité
• CACES pour les matériels qui l’exigent
• CAPA Travaux paysagers
• BEPA Aménagement de l’espace option travaux paysagers
• Permis B obligatoire

 

CONDITIONS D’EXERCICE

• Travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
• Travail en hauteur (élagage), Manipulation de petites charges et de produits
• Station debout prolongée, fréquente
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire
• Durée hebdomadaire : 37h15 avec amplitude horaire variable adaptée à la saisonnalité

 

 DESCRIPTION DU POSTE 

Au sein de la collectivité et sous l’autorité du Directeur Général des Services vous serez sera en charge de la mise en oeuvre de la politique culturelle, évènementielle et associative de la commune en faveur de la population en lien avec le responsable médiathèque. 

Activités principales : 

- Animation et pilotage des équipes en vue des manifestations programmés en lien avec le responsable médiathèque, les services techniques, le service communication et la Police Municipale 

- Conduite des études de faisabilité et réalisation des schémas d’organisation et d’implantation des évènements en lien avec les services techniques, la Police Municipale 

- Evaluation des moyens humains et matériels nécessaires 

- Mise en oeuvre des méthodes et procédures d’organisation en lien avec les services techniques, le service communication et la Police Municipale 

- Gestion des relations entre la municipalité et les usagers des activités culturelles 

- Gestion des relations entre la municipalité et les associations dans l’organisation des manifestations 

- Organisation, gestion des réservations des salles communales et suivi des mises à disposition 

- Gestion des plannings des évènements et mobilisation des équipes nécessaires 

- Organisation et coordination administrative et logistique de manifestations municipales 

- Présence requise lors de certaines programmations municipales 

- Renseignement et diffusion d’informations auprès du service communication et auprès des usagers 

 

PROFIL SOUHAITE 

Expérience sur un poste similaire souhaitée. 

Rigueur, 

Grande disponibilité : horaires variables en fonction des évènements et besoins logistiques – travail possible en soirée et week-end 

Dynamique et qualités relationnelles avérées 

Organisation 

Autonomie 

Savoirs : 

Sens du service public, 

sens du travail en équipe 

Connaissance de l’environnement territorial 

Connaissance de la règlementation des ERP 

Savoir-faire : 

Maîtrises des outils bureautiques 

Aisance rédactionnelle et maitrise de l’orthographe 

Maîtrise des procédures administratives 

 

 

 

Collectivité : SIVU Collines Durance 

Poste basé à Vernègues (ALSH situé à Cazan) 

MISSIONS : 

Réception des repas et remise en température des plats 

Distribution des repas 

Mise en place de la salle de restauration 

Accompagnement des convives durant le temps de repas 

Maintenance et hygiène des locaux. 

Périodes de travail et horaires : 

Vacances scolaires et mercredis 

(Structure fermée durant les vacances de noël, dernière semaine du mois d’août et première de septembre) 

De 10h à 19h30 

Compétences professionnelles : 

➢ HACCP ou notion 

 

RÉMUNÉRATION : 

Adjoint technique territorial IB 354 IM 330 + RIFSEEP 

Soit environ 870 heures sur l’année 

Postes à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée à compter du :